Local de trabalho: Belo Horizonte, MG (Presencial) Principais atividades: Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e processar a folha de pagamento conforme a legislação vigente; Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de RH, implementando melhorias contínuas; Administrar benefícios e garantir processos eficientes; Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de endomarketing; Colaborar com a Segurança do Trabalho em treinamentos e palestras; Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e folha de pagamento; Propor melhorias em processos de RH com foco em automação e eficiência; Promover uma cultura de colaboração e inovação; Apoiar na adaptação às mudanças e na implementação de boas práticas; Fornecer suporte a gestores e colaboradores em questões de RH. Requisitos Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em gestão de indicadores, folha de pagamento e administração de benefícios; Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (Senior) e legislações trabalhistas; Experiência em pesquisas de clima organizacional e endomarketing; Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos; Competências analíticas para criação e interpretação de relatórios de RH; Experiência com apoio à Segurança do Trabalho; Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint); Inglês básico (diferencial). Jornada de trabalho: Segunda-Feira a Sexta-Feira - 08:00 às 17:30 Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Benefícios: Vale Refeição Vale Transporte ou Cartão Mobilidade; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Convênio com SESC; Gympass; Parceria com Instituições de Ensino; Área de Jogos; Café da Manhã e da Tarde; Conexa Saúde; Psicologia Viva; Gratificação Anual por alcance de Resultados. RecursosHumanos FolhaDePagamento PontoEletrônico GestãoDeBenefícios CulturaOrganizacional VagaManpower ManpowerGroup