Analista Júnior De Recursos Humanos - Mg

O Analista de RH Junior será responsável por gerenciar e otimizar processos de Recursos Humanos, com foco em indicadores de desempenho e melhorias contínuas. Atuará em diversas áreas de RH, como folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e apoio em clima organizacional e endomarketing. Também colaborará com a equipe de Segurança do Trabalho para promover treinamentos e palestras.Responsabilidades Principais:Gerenciar o sistema de ponto eletrônico (Senior) e processar a folha de pagamento conforme a legislação vigente.Desenvolver, monitorar e reportar indicadores de RH, implementando melhorias contínuas.Administrar benefícios e garantir processos eficientes.Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional e iniciativas de endomarketing.Colaborar com a Segurança do Trabalho em treinamentos e palestras.Manter-se atualizado sobre legislações trabalhistas e folha de pagamento.Propor melhorias em processos de RH com foco em automação e eficiência.Promover uma cultura de colaboração e inovação.Apoiar na adaptação às mudanças e na implementação de boas práticas.Fornecer suporte a gestores e colaboradores em questões de RH.Requisitos e QualificaçõesGraduação em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas;Experiência em gestão de indicadores, folha de pagamento e administração de benefícios;Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (Senior) e legislações trabalhistas;Experiência em pesquisas de clima organizacional e endomarketing;Habilidades de comunicação e capacidade de influenciar diferentes públicos;Competências analíticas para criação e interpretação de relatórios de RH;Experiência com apoio à Segurança do Trabalho;Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);Idioma: Inglês básico (diferencial).Diferenciais: Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em empresas com grande volume de colaboradores.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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