Analista Júnior De Rh E Dados

O Analista Júnior de RH e Dados será responsável por apoiar a equipe de Recursos Humanos na análise e interpretação de dados relacionados à gestão de pessoas.
O profissional atuará na coleta, organização e análise de informações que contribuam para a tomada de decisões estratégicas na área.
Principais Responsabilidades: Coletar e organizar dados de diversas fontes (sistemas de RH, pesquisas de clima, avaliações de desempenho).
Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificar tendências e padrões relacionados a recrutamento, retenção e desenvolvimento de talentos.
Apoiar na elaboração de relatórios e apresentações para a alta gestão sobre indicadores de desempenho de RH.
Auxiliar na implementação de ferramentas e processos para otimização da gestão de dados.
Participar de projetos de melhoria contínua relacionados à gestão de pessoas.
Colaborar com outras áreas para garantir a integração de dados e processos.
Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Estatística ou áreas correlatas.
Conhecimento básico em análise de dados e ferramentas de BI (Business Intelligence).
Excel intermediário á avançado; Boa comunicação verbal e escrita; Proatividade.
Diferenciais Experiência anterior em RH ou áreas relacionadas; Conhecimento em sistemas de gestão de RH; Familiaridade com ferramentas de análise de dados (como Google Data Studio, Power BI, etc.
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