Você é um profissional focado em garantir a Segurança no Trabalho e deseja atuar com equipes de Vendas e Logistíca?
Trabalhe conosco na em nosso escritório em São Paulo Zona Sul na região da Berrini atuando como Analista Júnior de Segurança do Trabalho .
Você irá fazer parte de uma equipe de profissionais de ponta, além de ser o multiplicador da cultura de segurança no trabalho e responsável por todo o processo analítico e controller da equipe.
Um Sabor do que Você Vai Fazer Elaborar Políticas: Implementar política de saúde e segurança em vendas; Controle de HSE: Identificar variáveis de controle de doenças, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente no trabalho (HSE); Realizar Ações: Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho; Acompanhar Perícias: Participar de perícias e fiscalizações de segurança bem como realizar avaliação do ambiente de trabalho; Controlar Incidentes: Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de prevenção e controle; Realizar Rota: Executar rota de segurança com equipe de vendedores e promotores bem como visitas nos clientes para validar os processos de segurança; Emissão de Laudos: Emitir e divulgar documentos técnicos como relatórios, criar relatórios em Power BI e ser o multiplicador dentro da companhia; Realizar Reuniões e Alinhamentos: Registrar e implantar os procedimentos técnico e realizar reunião de segurança com os líderes.
Nós Estamos Procurando por Alguém com Graduação superior completa; Obrigatório Diploma de Técnico em Segurança do Trabalho registrado no MTE; Obrigatório experiência com sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional (ISO45001); Conhecimento intermediário do Pacote Office e Power BI; Experiência profissional com áreas de Vendas e Logística.
Próximos Passos Depois de se inscrever, sua inscrição será revisada por um recrutador.
Isso significa que podemos demorar um pouco para lhe dar um retorno, então acompanhe a sua caixa de entrada para atualizações.
Enquanto isso, visite a nossa página " Como Recrutamos " para obter informações sobre nosso processo de recrutamento funciona e sobre o que oferecemos.
Se você se juntar ao nosso time, será recompensado pela diferença que fizer.
Nossos benefícios competitivos oferecem a você o suporte necessário para passar por eventos da vida, grandes ou pequenos.
Visite nossa Página de Benefícios e não deixe de pedir ao recrutador por informações mais específicas.
Sobre a Kellanova Na Kellanova, somos guiados pela visão de nos tornarmos a empresa líder global no segmento de snacks, desbloqueando o potencial máximo de nossas marcas diferenciadas e pessoas.
Nossas marcas icônicas de renome mundial incluem Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor, Crunchy Nut e outras.
A Cultura do Melhor da Kellanova consiste em dar o nosso melhor em tudo que fazemos em busca de nossa visão de sermos a companhia líder global no segmento de snacks.
Nossa cultura celebra a ousadia e empoderamento de nossas pessoas para mudar o status quo, alcançar resultados e vencermos juntos.
Nosso foco em Diversidade, Igualdade e Inclusão nos habilita a construir uma cultura de pertencimento, em que todos os empregados têm um lugar à mesa e são inspirados a compartilharem suas paixões, talentos e ideias para o trabalho.
A Mars tem um acordo para a aquisição da Kellanova em uma combinação que moldará o futuro dos snacks!
A transação foi antecipada para ser concluída no primeiro semestre de 2025 (sujeita à aprovação dos acionistas da Kellanova e de outras condições de fechamento comuns, incluindo aprovações regulatórias).
As empresas permanecem separadas até o fechamento do negócio.
Você pode obter mais informações em www.futureofsnacking.com , e nossas equipes de contratação terão prazer em esclarecer suas dúvidas caso sua inscrição avançar no processo de contratação.
As melhores marcas.
As melhores pessoas.
O melhor de você.
A Kellanova é um empregador que oferece oportunidades e se esforça para fornecer um ambiente de trabalho inclusivo, um lugar à mesa para todos e abraça os talentos diversos de suas pessoas.
Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, etnia, deficiência, religião, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, estado civil, orientação sexual, idade, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.
Para obter mais informações sobre nossos esforços para promover a Equidade, Diversidade e Inclusão, visite nosso site aqui .