Como Analista Jurídico da Transpanorama, você realizará atividades de: Realizar petições, contestações, recursos, embargos, agravos, notificações, contranotificações, projetos, auditorias, entre outros, participando de audiências como preposto e elaborando pareceres, visando êxito nos processos e defesas; Elaborar advertências e suspensões, notificações de justa causa a colaboradores, conforme necessidade; Realizar acordos extrajudiciais e judiciais, mediante autorização da gestão da área; Prestar atendimento com esclarecimento de dúvidas oriundas dos demais departamentos da empresa; Auxiliar nas demais rotinas do departamento conforme necessidade e/ou solicitação do gestor; Realizar treinamentos para colaboradores da empresa com foco na legislação e mitigação de riscos; Realizar a emissão de contratos por solicitação das áreas; Análise de contratos encaminhados pelas áreas, dando parecer quanto as cláusulas contratuais; Cumprimento de todos os prazos constantes na agenda jurídica da área, bem como de prazos solicitados pela gestão da área; Cumprir todos os procedimentos de outras áreas onde o jurídico tenha participação no processo, por exemplo, elaboração de contratos, análise de documentos, análise de sinistros, entre outras atividades pertinentes; Participar ativamente de reuniões que necessitem de apoio jurídico, dando sugestões, análises e parecer; Emissão de relatórios relacionados ao andamento dos processos jurídicos; Realizar o cadastro dos processos em sistema da área jurídica, para controle das informações e prazos; Elaboração de teses jurídicas; Manter-se atualizado quanto as mudanças na legislação voltada para o negócio; Realizar a análise de toda a documentação necessária para compor as ações e, quando necessário, dar novas orientações para complementar os documentos; Monitorar todas as etapas das perícias de insalubridade e periculosidade e perícias médicas; Detalhar aos responsáveis pela ação a ser tomada nos processos, respeitando prazos processuais, a fim de evitar perdas ou danos à empresa; Atender e esclarecer dúvidas relacionadas aos processos jurídicos que possam surgir dos departamentos da empresa, buscando saná-las e/ou orientar os envolvidos, sempre que necessário; Cumprir as metas setoriais, bem como corporativas, de acordo com as diretrizes da empresa; Fazer gestão de contratos e documentos vinculados, auxiliando as áreas para atendimento às cláusulas contratuais, bem como avaliando a necessidade de aditivos; Análise das decisões judiciais para definir as próximas etapas, agindo com estratégia jurídica em conjunto com a gestão da área; Avaliação de cálculo trabalhista ou atualização do cálculo; Análise dos requisitos legais relacionados a área jurídica, através do LEGNET. Ainda, esclarecer as dúvidas de outros departamentos, quando solicitado, quando a interpretação dos requisitos legais; Contratação de advogados terceirizados para atendimento das ações judiciais da empresa, quanto for o caso. Como requisitos básicos, você deve ter: Escolaridade: Curso superior em Direito; Experiência: Desejável experiência na área (Trabalhista / Cível); Requisitos desejáveis: Informática, Office Intermediário; Conhecimento nos sistemas do Judiciário; Competências comportamentais desejáveis: Trabalho em Equipe, Comunicação, Proatividade, Flexibilidade e Atenção Concentrada; Você se destaca, se tiver: Conhecimento em PJe, e-proc, projudi, IA, office. Oferecemos uma lista completa de benefícios; incluindo: Refeitório próprio; Plano de saúde com valor reduzido e com co-participação; Plano odontológico; Clube de benefícios; Desconto no abastecimento do G10 Auto Posto; Prêmio assiduidade; Universidade corporativa.