Como requisitos básicos, você deve ter:Escolaridade: Curso superior em Direito;Experiência: Área Trabalhista;Experiência: Área Cível;Requisitos desejáveis: Informática, Office Intermediário;Conhecimento nos sistemas do Judiciário;Competências comportamentais desejáveis: Trabalho em Equipe, Comunicação, Proatividade, Flexibilidade e Atenção Concentrada, Otimismo.Você se destaca, se tiver:Conhecimento em PJe, e-proc, projudi, IA, office.Como Analista Jurídico da Transpanorama, você realizará atividades de:Elaborar advertências e suspensões, notificações de justa causa a colaboradores, conforme necessidade;Realizar petições, contestações, recursos, embargos, agravos, notificações, contranotificações, projetos, auditorias, entre outros, participando de audiências como preposto e elaborando pareceres, visando êxito nos processos e defesas;Realizar acordos extrajudiciais e judiciais, mediante autorização da gestão da área;Prestar atendimento com esclarecimento de dúvidas oriundas dos demais departamentos da empresa;Auxiliar nas demais rotinas do departamento conforme necessidade e/ou solicitação do gestor;Realizar treinamentos para colaboradores da empresa com foco na legislação e mitigação de riscos;Realizar a emissão de contratos por solicitação das áreas;Análise de contratos encaminhados pelas áreas, dando parecer quanto as cláusulas contratuais;Cumprimento de todos os prazos constantes na agenda jurídica da área, bem como de prazos solicitados pela gestão da área;Cumprir todos os procedimentos de outras áreas onde o jurídico tenha participação no processo, como por exemplo, elaboração de contratos, analise de documentos, análise de sinistros, entre outras atividades pertinentes;Participar ativamente de reuniões que necessitem de apoio jurídico, dando sugestões, análises e parecer, quando necessário;Emissão de relatórios relacionados ao andamento dos processos jurídicos;Realizar o cadastro dos processos em sistema da área jurídica, para controle das informações e prazos;Elaboração de teses jurídicas;Manter-se atualizado quanto as mudanças na legislação voltada para o negócio;Realizar a análise de toda a documentação necessária para compor as ações e, quando necessário, dá novas orientações para complementar os documentos;Monitorar todas as etapas das perícias de insalubridade e periculosidade e perícias médicas;Detalhar aos responsáveis pela ação a ser tomada nos processos, respeitando prazos processuais, a fim de evitar perdas ou danos à empresa;Atender e esclarecer dúvidas relacionadas aos processos jurídicos que possam surgir dos departamentos da empresa, buscando saná-las e/ou orientar os envolvidos, sempre que necessário;Cumprir as metas setoriais, bem como corporativas, de acordo com as diretrizes da empresa;Fazer gestão de contratos e documentos vinculados, auxiliando as áreas para atendimento às cláusulas contratuais, bem como avaliando a necessidade de aditivos;Análise das decisões judiciais para definir as próximas etapas, agindo com estratégia jurídica em conjunto com a gestão da área;Avaliação de cálculo trabalhista ou atualização do cálculo;Análise dos requisitos legais relacionados a área jurídica, através do LEGNET.
Ainda, esclarece as dúvidas de outros departamentos, quando solicitado, quando a interpretação dos requisitos legais;Contratação de advogados terceirizados para atendimento das ações judiciais da empresa, quanto for o caso.