Se você é advogado, essa vaga é para você!
**Responsabilidades e atribuições**
- O Analista Jurídico local atuará como receptor de quaisquer demandas do respectivo Hub, ainda que o caso venha a ser da responsabilidade de um advogado especialista, hipótese em que caberá ao Analista Jurídico local dar o devido encaminhamento.
- O Analista Jurídico ficará responsável por realizar a gestão do setor jurídico local
- São de responsabilidade do Escritório externo as demandas judiciais e os questionamentos feitos pelo HUB (RH ou outros), acerca de questões cíveis e trabalhistas.
- O Analista Jurídico apoiará os setores em relação às demandas administrativas e extrajudiciais envolvendo Prefeitura Municipal, SEMAE, Vigilância Sanitária, Detran, Procon, ANS, Sindicatos, Conselhos em geral, entre outros, elaborando respostas a ofícios, contranotificações e/ou defesas administrativas, quando necessário.
- Ao Analista Jurídico cabe a resposta às dúvidas jurídicas do cotidiano hospitalar, que não digam respeito a questões específicas (cíveis ou trabalhistas).
Caso não se trate de questão específica, mas seja situação nova, é necessária a consulta ao Corporativo, a fim de que se garanta retorno assertivo.
- Considerando as relações necessárias para a atividade hospitalar (colaboradores; médicos; empresas terceirizadas; Prefeitura e demais órgãos públicos), cabe ao Analista Jurídico.
- Atualmente, os contratos em geral são elaborados pelo CSHC, o qual possui minutas modelo para aplicação.
Sendo necessário, poderá ser requerido ao Analista Jurídico o interno a formulação ou alteração de minuta contratual.
- Cabe ao Analista Jurídico atuar juntamente ao setor de Qualidade, assegurando que os retornos às reclamações sejam dados da melhor forma, a fim de não se tornarem demandas judiciais.
Casos de maior complexidade devem ser discutidos com o jurídico corporativo.
- São de responsabilidade do Analista Jurídico a programação e controle dos pagamentos dos escritórios jurídicos, bem como dos pagamentos decorrentes de ações judiciais, exceto ações trabalhistas, as quais ficam sob a responsabilidade de colaboradora do Recursos Humanos.
**Requisitos e qualificações**
- Curso de Direito Completo
- OAB ativa
- Minimo de 2 anos de experiência
**Informações adicionais**
- Desejável: Pós Graduação Trabalhista ou relacionadas a área correlatas
A Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.
Criada em 2017, a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que _unir é a melhor forma de cuidar_, então venha fazer parte dessa história.
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Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.