Somos um Grupo brasileiro, com mais de 6.000 colaboradores, que acredita que, por meio da inovação e tecnologia, é possível desenvolver negócios, evoluir e capacitar pessoas, otimizar processos e oferecer serviços e produtos de qualidade.
Iniciamos a nossa jornada representados pela Autoglass , uma extensa rede com mais de 80 lojas distribuídas pelo território brasileiro, voltada para o comércio de vidros e peças automotivas. Nosso crescimento abriu portas para o surgimento de novos negócios que foram integrados ao Grupo.
Hoje, também somos referência no mercado segurador e de afinidades, com a Maxpar . Em nossa mais recente jornada, anunciamos um novo pilar com foco em inovação, tecnologia e digitalização nas operações, representado pela empresa b4b tech .
Além dos negócios que crescem e se expandem cada vez mais, somos formados por marcas internas que garantem a sustentação do Grupo Autoglass .
A Quality , responsável pelo segmento de engenharia e imóveis do negócio.
E a Romano , que atua como holding do Grupo, administrando as empresas e participando das suas políticas e gestão interna.
Acreditamos que, juntos, nossos negócios são capazes de gerar impactos econômico, social e ambiental positivos no mercado em que atuamos, na vida de nossos colaboradores e nas comunidades onde estamos inseridos.
Afinal, nós existimos para proporcionar soluções que melhoram a vida das pessoas.
Esse é o propósito que une e fortalece os nossos negócios. Se você se identifica com uma empresa que valoriza a diversidade, o respeito, a ética, a tolerância, a responsabilidade social e a constante busca por inovação e melhoria contínua, venha construir uma carreira no Grupo Autoglass !
/n Ensino superior em curso e/ou completo em Engenharias, Administração e áreas correlatas; Conhecimento e experiência prática com as ferramentas e metodologias Lean.
Competências desejadas: Capacidade analítica e visão crítica: i dentificar padrões, detectar erros, pensar estrategicamente e oferecer soluções inovadoras; Proatividade e autonomia na resolução de problemas: T omar iniciativa e agir sem necessidade de supervisão constante para identificar e resolver problemas; Foco em resultado: D irecionar esforços para a conclusão de metas e objetivos; Comunicação assertiva: Capacidade de transmitir ideias de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto escrito.
Além de ser capaz de influenciar equipes e motivar para colaborar em projetos de melhoria.
/n Mapeamento de Processos priorizados em Projeto; Identificação das Oportunidades de Melhoria nos Processos; Criação de Indicadores de Desempenho para Processos; Identificação/proposta de ferramentas para as áreas de negócio; Gestão dos Indicadores dos Processos; Apoiar a área de negócio de forma a garantir a Melhoria Contínua dos Processos; Automação de processos; Atuar no levantamento de Mapa fluxo de valor das iniciativas Lean.
