Analista Logística Jr - Mg

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países.
O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos.
Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022.
Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento.
Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é. Sentiu essa conexão?
Venha fazer parte do nosso time!
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/n FORMAÇÃO Ensino Superior Cursando (Logística, Administração e/ou Economia )   /n Analisar os processos de devoluções via sistema ERP e propor os ajustes necessários para a efetivação das devoluções.  Analisar as ocorrências de sinistros de transportes e ou vendavais, preparar a documentação junto às Seguradoras e executar a disposição para cada caso.  Analisar e revisar periodicamente as Normas Internas do setor de Distribuição e propor o treinamento para a equipe do Centro de Distribuição.   Elaborar novas Normas de procedimentos quando necessário.  Configurar os coletores de dados através de instruções do setor de tecnologia da informação da Tigre e do Fornecedor.   Emitir via sistema ERP NF´s de venda de sucata para funcionários e empresas Terceiras para a retirada dos matérias recicláveis gerados pelo Centro Operacional.   Analisar as conexões que estiverem com o estoque abaixo do estoque de segurança, realizar os inventários rotativos e executar os ajustes autorizados para manter a acuracidade dos estoques do setor.   Auxiliar na preparação e execução do inventário físico anual executando os ajustes necessários.  Auxiliar a Coordenação na análise do Controle Orçamentário para tomada de decisões.  Auxiliar a Coordenação na contratação de novos colaboradores, na análise do desempenho dos colaboradores (não administrativos) e em ações disciplinares