Analista Marketing III - Eventos | Horário comercialA satisfação das pessoas é a razão da sua lealdade.
Investimos em relacionamentos de longo prazo, procurando identificar constantemente oportunidades de aprimorar nossas parcerias.
Por isso, buscamos por talentos que estejam alinhados com nossos valores.
Nossa gente é o nosso maior patrimônio.
Estamos com vagas para ANALISTA MARKETING III, que contemplam Pessoas com Deficiência (PCD's).
Venha fazer parte do nosso time.
Caso o seu perfil atenda aos requisitos, entraremos em contato!
Responsabilidades:Planejar e organizar eventos, elaborar orçamentos, avaliar fornecedores e coordenar a montagem e desmontagem da logística, garantindo a qualidade dos serviços prestados;Acompanhar, de forma presencial, eventos de pequeno, médio e grande porte, com abrangência nacional e internacional, como congressos, feiras e eventos exclusivos, além de eventos internos;Administrar o orçamento (budget) de eventos, elaborar relatórios financeiros e monitorar os indicadores de desempenho dos eventos;Manter contato com organizadoras de eventos, fornecedores e representantes, garantindo alinhamento e eficiência nos processos;Organizar e gerenciar todo o fluxo relacionado às visitas à fábrica;Realizar apresentações do marketing durante a integração do RH.Requisitos Mínimos:Ensino superior concluído (Administração de Empresas, Comunicação Social, Propaganda e Marketing, Turismo, Eventos ou áreas correlatas);Disponibilidade de horários;Habilidade em técnicas de negociação, gerenciamento de conflitos e de equipes, administração de tempo, boa comunicação e proatividade;Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;Assiduidade;Benefícios:Assistência médica;Assistência odontológica;Seguro de vida;Refeição na empresa;Vale Alimentação;Convênio com farmácias;Programa Empresa Cidadã (Licença maternidade/paternidade estendida, cursos, kit maternidade);Processo Seletivo:Entrevista com o R&S;Entrevista com o Gestor(a) responsável pela vaga;Entrevista com a coordenação do RH;
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