Job descriptionA Ciser é uma das empresas que compõem o Grupo H. Carlos Schneider. A história do Grupo começa com a fundação da Casa do Aço, em 1881. O pequeno negócio vendia produtos importados e exportava produtos nativos, especialmente mel, frutas e flores secas.As soluções da Ciser são aplicadas em diversos segmentos, como metalmecânico, construção civil, estruturas metálicas, eletroferragens, agronegócio, automotivo, linhas branca e marrom, petróleo e gás, eletrônico, ferroviário, moveleiro, varejo e atacado.Este profissional será responsável por gerenciar a presença online da marca nas diversas plataformas digitais, pela criação do conteúdo até a análise de dados, com o objetivo de garantir que as estratégias adotadas impulsionem a presença da marca, engajem os usuários e alcancem os objetivos de marketing estabelecidos.Venha fazer parte deste grande Time #CISERMain responsibilitiesParticipar ativamente do planejamento estratégico.Estabelecer metas claras e mensuráveis para a presença da marca nas redes sociais, como aumentar o número de seguidores, gerar engajamento, impulsionar o tráfego para o site ou aumentar as vendas.Planejar o conteúdo que será publicado, definindo temas, formatos e frequência das postagens de todas as unidades de negócios atendidas pelo marketing.Fazer a gestão do planejamento, conteúdos e performance.Analisar, revisar e validar os conteúdos desenvolvidos.Gerir o calendário de datas comemorativas.Programar/postar conteúdos em todas as plataformas de acordo com o planejamento aprovado.Acompanhar os movimentos da concorrência em relação as mídias digitais.Estar por dentro das tendências do mercado/segmento em que a empresa atua.Desenvolver relatórios com análise das métricas.Criar estratégias para promover o engajamento e a interação entre os usuários e as marcas.Revisar e analisar a performance das editorias, sempre propondo ideias e melhorias.Brifar a agência e o time de criação das peças a serem desenvolvidas.Promover a interação com clientes dentro das redes sociais.Elaborar relatórios periódicos para apresentar os resultados das ações e identificar oportunidades de melhoria.Lidar com situações de crise nas redes sociais, buscando minimizar os danos à imagem da marca.Requirements and skillsGraduação completa em Marketing, Adm e áreas afins, Publicidade e Propaganda;Additional informationBENEFÍCIOS: Plano de Saúde: Amil, para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; Cartão Alelo Refeição: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição; Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;? Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. Licença Maternidade e Paternidade: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. ?Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Vale Transporte; Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica; Seguro de vida; Brinde de Natal.
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