A SOMOS Educação é um dos principais grupos de educação básica do Brasil, oferecendo uma ampla variedade de soluções educacionais.
Nossos serviços incluem sistemas de ensino, editoras, soluções de ensino complementares e uma plataforma tecnológica de aprendizado digital e e-commerce.
Com isso, nos apresentamos como parceiros integrais das escolas.
Entre as marcas que compõem o nosso grupo estão Anglo, PH, Plurall, Líder em Mim e outras.
Nossa missão é transformar o ecossistema das escolas privadas, combinando educação e gestão de alta qualidade com base na neurociência e na tecnologia em larga escala.
Além disso, buscamos liderar as escolas no processo de transformação digital, visando ser o principal agente de reinvenção da educação para o aluno e a escola do século XXI.
Para cumprir essa missão e entregar o melhor para as nossas escolas, baseamos nosso trabalho em valores fundamentais.
Valorizamos a autonomia e o apoio, o bem-estar, a excelência, a liderança e a inovação em nossa rotina de trabalho.
Somos o único grupo educacional classificado como uma das Melhores Empresas para se trabalhar, Great Place to Work – GPTW.
Nós cuidamos de você para juntos transformarmos a educação!
Que tal se juntar a nós?
/n Graduação em Marketing, Comunicação Social, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação/Especialização em marketing de eventos, gestão de projetos ou áreas relacionadas (diferencial).
Experiência prévia em eventos educacionais ou farmacêuticos (Essencial).
Experiência comprovada em planejamento, execução e avaliação de eventos de grande porte e complexidades (Essencial).
Experiência em gestão de orçamentos, cronogramas e equipes.
Domínio de ferramentas de gestão de eventos (Eventbrite, Cvent etc.
), plataformas de e-mail marketing e redes sociais, ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana etc.
), SEO e mídia paga.
Disponibilidade de horário e para viagens (Essencial).
Fluência em inglês (diferencial).
Criatividade: Desenvolvimento de conceitos e formatos inovadores para eventos.
Organização e Gestão de Tempo: Gerenciamento de múltiplas tarefas e cumprimento de prazos.
Comunicação: Comunicação clara e eficaz com diferentes públicos e equipes (Essencial).
Capacidade analítica: Interpretação de dados e geração de insights acionáveis.
Capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas.
Autonomia e iniciativa (Essencial).
/n Planejamento Estratégico de Eventos: Definir a estratégia de marketing de eventos alinhada aos objetivos da empresa.
Identificar e propor eventos relevantes para o público-alvo e para o posicionamento da marca.
Criar cronogramas detalhados para a organização de eventos (congressos, feiras, lançamentos, eventos corporativos, etc.).
Gestão de Projetos de Eventos: Coordenar todas as etapas de eventos, desde a concepção até a execução e avaliação final.
Gerenciar fornecedores, parceiros e prestadores de serviço para garantir a qualidade e entrega dentro do prazo e orçamento estabelecido.
Supervisionar a logística de eventos (local, transporte, alimentação, segurança, equipamentos).
Orçamento e Controle de Custos: Planejar e controlar o orçamento dos eventos, garantindo que todas as despesas sejam justificadas e que o evento seja realizado dentro dos limites financeiros definidos.
Negociar contratos com fornecedores e parceiros para obter as melhores condições financeiras.
Marketing e Comunicação para Eventos: Criar e executar campanhas de marketing para promover eventos, utilizando canais como e-mail marketing, redes sociais, anúncios pagos, entre outros.
Desenvolver materiais promocionais (e.g., convites, banners, postagens nas redes sociais, press releases).
Gerenciar a comunicação com os participantes antes, durante e após os eventos, garantindo uma experiência positiva e engajamento contínuo.
Gestão de Redes Sociais e Mídias: Criar conteúdo específico para divulgar os eventos nas redes sociais, com foco no engajamento do público-alvo.
Realizar a cobertura do evento em tempo real, com posts ao vivo, fotos e vídeos.
Monitorar menções e feedbacks durante o evento e após o evento para avaliar a repercussão.
Análise e Relatórios de Resultados: Acompanhar os KPIs (Indicadores de Performance) dos eventos, como número de participantes, ROI (Retorno sobre Investimento), engajamento nas mídias sociais, entre outros.
Realizar análises pós-evento para identificar aprendizados, pontos de melhoria e sugerir melhorias para futuros eventos.
Produzir relatórios detalhados sobre o desempenho de cada evento e sua contribuição para as metas de marketing e negócios.
Relacionamento com Stakeholders: Manter relacionamento com clientes, fornecedores, parceiros e outros stakeholders envolvidos no evento.
Garantir uma boa comunicação e alinhamento com as equipes internas (como vendas, comunicação, RH e financeiro) para garantir a integração das ações de marketing de eventos com a estratégia global da empresa.
Gestão de Equipe: Supervisionar e orientar equipes de apoio e fornecedores durante a execução dos eventos.
Treinar e capacitar profissionais e estagiários que trabalham em projetos de eventos.
Inovação e Tendências: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências de marketing e eventos, propondo novas ideias criativas para melhorar a experiência do público e otimizar os processos.
Incorporar inovações tecnológicas, como eventos híbridos ou virtuais, uso de realidade aumentada, gamificação, etc.
Compliance e Gestão de Riscos: Assegurar que todos os eventos estejam em conformidade com a legislação vigente, normas de segurança, acessibilidade e boas práticas de mercado.
Identificar riscos e implementar planos de contingência para mitigar problemas durante a organização e realização de eventos.