Analista Negócios (Polos Ead) (2)

Requisitos: Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de negócios e atuação comercial consultiva.Escolaridade: Graduação em Administração de Empresas, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.Habilidades:Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Habilidades de Negociação: Capacidade comprovada de negociar e fechar acordos.Perfil Analítico: Forte capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões informadas.Proatividade: Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar a iniciativa.Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter relacionamentos positivos com diversos stakeholders. Diferenciais:Experiência no setor educacional ou em consultoria de negócios.Conhecimento sobre metodologias de vendas e CRM.    MISSÃO DO CARGO:  será responsável por identificar oportunidades de crescimento e desenvolvimento de negócios no polo sede das universidades, com foco especial na prospecção e promoção de cursos de Educação a Distância (EAD). Este profissional atuará promovendo parcerias estratégicas e iniciativas que agreguem valor às partes envolvidas. Além disso, será responsável por prospectar novos clientes e gerenciar relacionamentos existentes.  PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:  Identificação de Oportunidades: Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócios para a universidade, especialmente para os cursos de EAD. Prospecção de Clientes: Realizar prospecção ativa de novos parceiros empresariais e educacionais, com ênfase na promoção dos cursos de EAD. Relacionamento com Clientes: Manter e fortalecer o relacionamento com os clientes e parceiros existentes. Desenvolvimento de Parcerias: Desenvolver e negociar parcerias estratégicas com empresas e outras instituições educacionais. Acompanhamento de Projetos: Gerenciar projetos de negócios, assegurando o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas. Análise de Dados: Realizar análises de dados e relatórios de desempenho para monitorar o progresso e identificar oportunidades de alavancar os resultados. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar no treinamento e desenvolvimento de equipes internas sobre estratégias de negócios e relacionamento com clientes.