Analisar, planejar e executar as rotinas mensais e anuais das atividades inerentes à área de Administração de Pessoal desenvolvendo atividades de auditoria e contabilização da Folha de Pagamento das empresas do grupo Bernoulli, tais como: provisionamento de férias, décimo terceiro, encargos sociais, elaboração de relatórios gerenciais, bem como apoio à equipe na solução dos problemas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes a sua área de atuação e apoiar os demais empregados da área e da empresa como todo quanto a todos os processos da área que envolva a folha de pagamento;
- Executar os processos de auditoria e contabilização da folha de pagamento das empresas do grupo Bernoulli gerando informações do histórico de férias, décimo terceiro salário e encargos sociais, dentre outros, através do sistema;
- Realizar o cálculo e processamento dos encargos de INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais e outros, garantindo o calculo em conformidade à legislações vigentes evitando multas e juros por qualquer motivo de atraso.
- Garantir que as rotinas da Administração de Pessoal estejam coerentes com a legislação trabalhista e previdenciária, bem como o cumprimento das convenções coletivas e acordos coletivos, assim como as tabelas de cálculos, de benefícios e de impostos estejam corretamente cadastradas;
- Realizar o encerramento do mês competência e abertura do novo movimento no sistema informatizado, a fim de liberar o sistema para realizar os próximos lançamentos;
- Garantir que a visão dos contra cheques estejam disponíveis para todos os empregados do grupo Bernoulli;
- Realizar a programação, cálculo e lançamentos de férias, de acordo com limites dos períodos aquisitivo e concessivos e através de relatórios gerenciais aprovados pelos gestores e em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, convenções e acordos coletivos, evitando qualquer passivo trabalhista;
- Orientar os gestores quanto ao processo demissional, providenciar o aviso e checklist demissional, preparar e executar o cálculo rescisório e da guia de FGTS;
- Processar as alterações salariais dos empregados no sistema informatizado, em conformidade com as requisições aprovadas;
- Executar, analisar e conferir processos anuais como RAIS e DIRF e garantir que os empregados receberam o informe de rendimentos conforme prazo legal.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de RH ou áreas afins;
- Conhecimentos consolidados em legislação trabalhista e previdenciária e rotinas de administração de pessoal.
**Informações adicionais** Formato de trabalho**: Híbrido em Belo Horizonte
**Motivos para fazer parte do Bernoulli**:
Contribuir com um novo jeito de pensar e fazer educação para despertar a paixão por aprender em milhares de estudantes.
Oportunidade de se juntar a um dos grupos de educação mais sólidos e reconhecidos do Brasil, que cresce de forma expressiva e sustentável, sem perder o foco na excelência.
Possibilidade de aprender com os nossos desafios do presente e do futuro, enquanto trabalha em diversos produtos e projetos de nossos colégios e sistema de ensino com tecnologias e metodologias ágeis, no dia a dia.
Vivência em um ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e respeitoso em colaboração com profissionais experientes, talentosos e apaixonados pelo que fazem, contribuindo para a sua evolução e desenvolvimento.
Contar com uma rede de cuidados e benefícios pensados para o seu bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Vale-alimentação e refeição no mesmo cartão
- Vale-transporte
- Total Pass - Acesso a academias e serviços on-line de atividades físicas
- Day off no aniversário
- Presente de casamento
- Programa de acompanhamento a pessoas gestantes
- Programa de orientação psicológica, jurídica, financeira e social
Mais detalhes serão compartilhados durante o processo de seleção.
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