Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes. SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim!
Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. SOMOS PROTAGONISTAS Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW). RESPEITO NA RAIZ DE TUDO A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. /n O QUE VOCÊ PRECISA TER: Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo; Experiência na gestão do orçamento de pessoal, incluindo definição de premissas de RH (salários, benefícios, etc.)
e planejamento de headcount; Experiência em análise de desvios relacionados a Pessoal e Benefícios, incluindo identificação de principais desvios e condução de análises para propor soluções; Conhecimento em orçamentação e custo de pessoal; Conhecimento em processo de planejamento de pessoal; Conhecimento técnico em análises e desvios de custo de pessoal; Excelente capacidade de comunicação para interações eficazes em todos os níveis da organização; Domínio avançado de Excel e PowerPoint; Experiência em análise de dashboards e indicadores organizacionais (span, layers, senioridade); Requisitos Desejáveis: Experiência em projeto e acompanhamento via gestão por posição; Conhecimento do sistema Cognos TM1; Conhecimento em VBA; Habilidades em gestão de projetos e processos; Experiência em análise de custo/benefício e propostas de melhorias; Preparação de relatórios periódicos e especiais com insights estratégicos para a tomada de decisões; Proficiência em inglês.
/n COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Prestar suporte na revisão de processos e sistema orçamentário de planejamento de pessoas; Analisar desvios orçamentários na linha de Pessoal, Benefícios e Headcounts, e propor soluções; Analisar dashboards de indicadores de RH e de desenho organizacional (span, layers, senioridade, etc.
), identificando oportunidades baseadas em indicadores e benchmarkings internos e externos; Atuar como key-user do sistema Cognos (módulo RH – Premissas e Headcount); Revisar fluxos de trabalho e processos, propondo melhorias; Realizar análises de custo/benefício; Colaborar com os gerentes para desenvolver o orçamento consolidado final; Assegurar que o orçamento da organização cumpra os regulamentos legais aplicáveis, incluindo leis trabalhistas, normas de contabilidade e auditoria, regulamentos fiscais e diretrizes de compliance; Supervisionar despesas e identificar tendências de gastos; Realizar previsões para necessidades futuras de orçamento; Preparar relatórios periódicos e especiais; Fornecer insights para a tomada de decisão estratégica, com base na análise de dados e identificação de tendências.
