O futuro colaborador realizará serviços relacionados ao trabalhista, com atendimento ao cliente.
**Responsabilidades**:
- Realizar os seguintes processos: admissão, fechamento de folha de pagamento e adiantamento, envio de encargos, férias, afastamentos, rescisões, homologações, envio de obrigações acessórias (SEFIP, DIRF, RAIS, E-SOCIAL, DCTFWeb, entre outras), de empresas do Regime, Simples Nacional acima de 11 colaboradores, Lucro Presumido e Lucro Real;
- Fazer consultas cadastrais, consultas de restrições e certidões;
- Realizar atualização de livro, ficha de registro e carteira de trabalho;
- Fazer registro de CAT;
- Fazer visitas a órgãos públicos e serviços externos;
- Participar de processos de conferência de fechamentos, entre outras atividades correlatas;
- Participar de processos de entrada, alteração e saída de clientes;
- Incuir atividades no Sistema de controle de atividades;
- Assessorar os clientes quanto a eventuais dúvidas;
- Possuir noções básicas dos demais departamentos da empresa, entre outras atividades correlatas;
- Dominar toda rotina do Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
- Assessorar e orientar a equipe e cliente em eventuais dúvidas e resolução dos problemas;
- Participar de projetos especiais e forças-tarefa, quando solicitado;
- Tratativas sobre alteração da legislação com base nos boletins trabalhistas;
- Controlar cumprimento de prazos, exigências e procedimentos, entre outras atividades correlatas.
Superior completo em: RH, Ciências Contábeis ou Administração + Cursando Pós Graduação/ especialização.
Necessário 3 anos e 6 meses com Departamento Pessoal (atuando com rotinas completas, incluindo entrega de declarações e geração de impostos).
-Horário: Segunda a sexta-feira: 07:30 ás 17:30 hrs, com 01:12 hora de intervalo.
- VT (Não é descontado 6% em folha)
- VR
- Assistência Médica
- Ginástica laboral
- Seguro de vida
- Gympass