**Porque se juntar ao BNP Paribas?**
O BNP Paribas é um banco internacional com posições de liderança no mercado europeu. Está presente em mais de 60 países e emprega mais de 190.000 pessoas. O Grupo ocupa posições-chave em suas três principais áreas de atuação: Mercados Domésticos e Serviços Financeiros Internacionais (cuja rede de serviços bancários e financeiros de varejo faz parte do Retail Banking & Services), bem como Corporate & Institutional Banking, que oferece serviços a clientes corporativos e institucionais.
**Nossa presença no Brasil**
O BNP Paribas opera oficialmente no Brasil desde 1996. Desde 2010, quando a área de Securities Services começou a operar, a unidade brasileira possui o maior número de linhas de negócios da América Latina, tornando-se uma das maiores operações do Grupo em mercados emergentes. Hoje, no Brasil, o Grupo está presente com as áreas de Corporate e Institutional Banking, Asset Management, Seguros (Cardif) e Gestão de Frotas (Arval).
Atualmente, o Grupo BNP Paribas conta com cerca de 1400 colaboradores no país. No Brasil, está entre os maiores bancos de investimento internacionais em ativos totais (R$ 112,5 bilhões, jun/23, Conglomerado Prudencial, Banco Central), oferecendo uma diversidade de produtos e múltiplas soluções aos seus clientes.
**Analista Pleno Client Services - Asset**
**Principais atribuições**:
Atendimento/suporte ao cliente
Acompanhamento dos processos de documentação e controles internos
Foco nos processos de KYC / KYI / KYS de distribuidores e tmabém nos processos de clientes (Abertura de contas, atualização cadastral, Recertificação de KYC e suitability)
- Rotinas de envio de documentos para clientes e interno, pesquisa de mídia negativa para crédito e parceiros
**Requisitos da posição**:
Formação superior completa
Conhecimento nos processos de diligência de KYC, KYI, KYS de distribuidores e clientes
Experiência em fiduciário
conhecimento em Excel
Inglês avançado
Certificação CPA 20
"O BNP Paribas está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, sexo, religião, nacionalidade, deficiência (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero, ou qualquer outro status protegido legalmente"