HUB de Inovação, um espaço de conexão entre as empresas do Grupo H. Carlos Schneider com o ecossistema de inovação. Este espaço foi criado para alavancar todo o potencial do grupo, acelerar oportunidades, incubar startups e trabalhar o novo. O nome do HUB foi pensado com o objetivo de transmitir agilidade, conexão, vanguarda, sustentabilidade e sinergia.
Buscamos um (uma) profissional que goste de desafios, novos conhecimentos, que saiba se comunicar com diferentes públicos, que seja criativo para propor novas ações entre empresas, startups e parceiros do ecossistema, que tenha proatividade para colocar essas ações em prática. Oferecemos um ambiente de muito aprendizado, oportunidade de crescimento e interação entre a empresa e o ecossistema de inovação.
**Responsabilidades e atribuições**
- Liderar e executar projetos de inovação conectando o Hub #Colmeia e o Grupo H. Carlos Schneider ao ecossistema de inovação e tecnologia;
- Realizar a prospecção, mapeamento e seleção de startups/parceiros que se conectem com as dores e estejam alinhadas com o planejamento estratégico;
- Mentorar startups e times multidisciplinares no processo de aprendizagem e cultura da inovação;
- Organizar e executar programas de inovação aberta (hackathon);
- Realizar interface entre as áreas internas da companhia;
- Realizar benchmarking com empresas e parceiros do ecossistema de inovação;
- Acompanhar abertura e identificar fomentos para os projetos de inovação;
- Mapear e engajar os principais agentes do ecossistema de inovação (universidades, ICTs, centros de pesquisa, hubs de inovação, startups, agências de fomentos etc.) para ampliar as parcerias para a execução de projetos de inovação;
- Participar de brainstorm gerando novas ideias e modelos de negócios para a companhia;
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas afins;
- Inglês intermediário/avançado;
- Experiência em condução e liderança de projetos de alta complexidade;
- Conhecimento do mundo de startups e participação em eventos (Hackathon e Startup Weekend);
- Conhecimento de metodologias ágeis e de processos de inovação (Design Thinking e Canvas).
**Informações adicionais**
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BENEFÍCIOS:_**
**Plano de Saúde**: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
**Cartão de Benefícios** (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
**Convênio e Subsídio de Medicamentos** (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
**Cartão Alelo Refeição**: para colaboradores da nossa unidade Matriz e equipe de vendas subsídio de 80% do valor da refeição;
**Restaurante**: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
**Convênio com o SESI Odontológico** (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
**Plano Odontológico**: MetLife Brasil por livre adesão (Colaborador e dependentes - conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
**Parcerias exclusivas**: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
**Bolsa de Estudos**: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.
**Licença Maternidade e Paternidade**: como "Empresa Cidadã" oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.
**Kit Maternidade**: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.
**Auxílio Creche** (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
**PLR** **(Programa de Lucro e Resultados)**: Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
**Transporte até Araquari**:Caso seja necessário ir até a Fábrica;
**Seguro de vida;**
**Brinde de Natal.**
Nossos produtos estão em todos os lugares. Com mais de 27 mil itens no portfólio, agrupados em 503 linhas, somos uma pla
