**O banco da sua vida**:
Somos um banco completo, lançado em 2019.
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs e estamos presente em 100% dos municípios brasileiros.
Sem agências físicas, oferecemos produtos financeiros acessíveis para todos os perfis de clientes.
Com sede em São Paulo, temos no grupo mais de 2.500 colaboradores.
Em poucos mais de dois anos de operação, recebemos diversos reconhecimentos.
Fomos eleitos pelo Glassdoor como empresa mais amada (2019), com base na opinião dos colaboradores, e, em 2019 e 2020, fomos reconhecidos como o banco digital com melhor experiência de abertura de conta, segundo pesquisa da idwall.
Também em 2020 fomos escolhidos como o melhor banco digital pelo Prêmio Canaltech.
Além disso, ficamos em 1º lugar no LinkedIn Top Startups 2021, a lista das startups em que os brasileiros mais desejam trabalhar.
Aqui no C6 Bank, valorizamos o diálogo, a abertura e, acima de tudo, o respeito.
Estamos construindo, em nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura de respeito à diversidade e inclusão.
Aqui vale o poder do autor.
Todo mundo deve ter liberdade e autonomia para propor novas ideias e construir coisas incríveis.
**Suas atividades como CSixer**:
- Responsável pela plataforma de produtos de Renda Fixa: implantação de novos produtos e funcionalidades;
- Treinamento interno sobre os produtos;
- Gestão da plataforma/prateleira e carteira de produtos;
- Desenvolvimento de campanhas;
- Acompanhamento de mercado e busca de novas alternativas de produtos e serviços;
- Suporte para as áreas operacionais e atendimento ao cliente.
**Requisitos e experiência**:
- Formação em Matemática, Engenharia, Estatística, Economia e Administração;
- Conhecimento de/Experiência com investimentos;
- Desejável certificação (CEA ou CFP);
- Inglês fluente
**Diversidade e Inclusão**:
Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor "Ética".
Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas.
Além de impactar diretamente no engajamento dos profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio.
Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.