Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você.
E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor.
Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.
A área de Talent Attraction & Acquisition (TA2) da EY trabalha em conjunto com os sócios líderes de negócios, desenvolvendo estratégias para apoiar o crescimento do time de consultores, além de propor ações que fortaleçam o posicionamento da marca empregadora.
É constantemente desafiada para ter abordagens conectadas com o futuro do trabalho e novas tecnologias, garantindo um pipeline de talentos ativo para participação em processo seletivo.
Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e nossas comunidades.
**Principais responsabilidades**:
- Responsável pela revisão de textos para comunicados, posts e legendas de mídias sociais, peças publicitárias, job descripition de vagas e demais conteúdos que exija o uso formal da língua portuguesa;
- Identificação de conteúdos interessantes ao público universitário para circulação nas redes sociais e sites relacionados à carreira, mundo universitário, do programa de trainees;
- Alinhamento das atividades demandadas pelas universidades com executivos da EY;
- Organização de feiras de recrutamento, palestras, workshops com a área de marketing e/ou agência de publicidade e suporte aos profissionais internos durante a realização de todas as atividades;
- Identificação de novos canais de comunicação com universitários e de estratégias de divulgação da campanha de trainees e de vagas para profissionais experientes;
- Identificação de atividades criativas e inovadoras para atração de profissionais e fortalecimento da marca empregadora;
Responsável pelo lançamento dos pagamentos e por realizar o controle dos eventos, garantindo que as políticas e os procedimentos foram seguidos com as áreas de Procurement, Legal, Risk Management, Marketing e de Responsabilidade Social e Corporativa.
**Habilidades e atributos para ter sucesso**:
- Construir relacionamentos eficazes e influenciar outras pessoas em todos os níveis da organização;
- Proporcionar a melhor experiências para as pessoas envolvidas no recrutamento através de uso de tecnologias e insights para otimização de processos.
**Para esta posição você deve ter**:
- Experiência em revisão de textos para comunicados, posts e legendas de mídias sociais, peças publicitárias, job descripition de vagas e demais conteúdos que exija o uso formal da língua portuguesa;
- Formação completa ou cursando em comunicação social, Marketing, Jornalismo, RP para uma das posições e flexível a qualquer área de formação considerando a experiência profissional na função;
Desempenho de atividades que exijam interface ou alinhamento de projetos entre áreas distintas ou com fornecedores externos;
- Experiência com a execução de eventos; elaboração de briefings, roteiros, talk points, pautas com conteúdo em carreiras ou áreas de negócios em auditoria e consultoria;
- Controle de demandas, relatórios e rotinas administrativas;
- Experiência com o tema de employer branding, projetos de comunicação em massa e atividades inovadoras para engajamento de jovens universitários, em redes sociais, plataformas digitais ou off-line;
- Inglês Avançado/Fluente.
**Também é desejável**:
- Conhecimentos em Espanhol.
**O que buscamos**:
Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas.
Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.
Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho.
Além disso, oferecemos:
- Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
- Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.
Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias?
Inspirar mudanças e deixar um legado?
Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!
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