O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT), inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73.471.989/0001-95 e 73.471.963/0001-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO, tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado.
**1.
FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO**:
1.1.
Este processo seletivo destina-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT.
O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias.
1.3.
O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT.
DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS
2.. O Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo:
**CARGO**: Analista Pleno - Remuneração
**FORMA DE CONTRATAÇÃO**: Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
**BENEFÍCIOS**: Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem).
Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais.
Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes.
Seguro de vida.
Plano de saúde (c/ coparticipação) - Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado
**Carga Horária**: 44h (Quarenta e quatro horas semanais)
**Cronograma do Processo Seletivo**:
**Inscrições**: 11 a 17/12/2024
**Prova Objetiva**: 15/01/2025
**Prova Discursiva**: 23/01/2025
**Análise Documental**: 31/01/2025
**Entrevista e prova prática**: 10, 11 e 12/02/2025
**Salário**: R$ 9.517,00
**Unidade**: Departamento Executivo SAUS Q.
1 Bl J - Ed.
Clésio Andrade
**Sumário da vaga**: Revisar e criar descrições de cargos, ajustando estrutura e pontuação conforme metodologia.
Garantir equilíbrio interno e externo de remuneração, com base em práticas de mercado e políticas internas.
Realizar análises de cargos, faixas salariais e movimentações de pessoal, avaliando impactos organizacionais e financeiros.
Desenvolver e monitorar indicadores de remuneração para apoiar decisões estratégicas.
Colaborar com áreas internas para soluções alinhadas às necessidades do negócio e legislações.
**REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS)**:
**OBS**: A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO.
**ESCOLARIDADE**:
GRADUAÇÃO COMPLETA EM ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS, ECONOMIAS, ESTATÍSTICA, ENGENHARIA OU ÁREAS CORRELATAS.
A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por:
a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou;
b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau).
**EXPERIÊNCIA**:
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM REMUNERAÇÃO, SISTEMAS DE FOLHA DE PAGAMENTO E FERRAMENTAS DE GESTÃO DE REMUNERAÇÃO.
**COMPROVAÇÃO**: As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos.
A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por:
a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas;
b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo).
c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item "b", caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência.
CONHECIMENTO OBRIGATÓRIO
**EXCEL**: será avaliado através de case prático
REQUISITOS DESEJÁVEIS
Conhecimento em metodologia de avaliação de cargos Mercer/Hay, Power BI ou ferramentas similares e, Protheus (TOTVS).
CURRÍCULO ATUALIZADO.
**CONTEÚDO PROGRAMÁTICO**:
**LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos)**:
Compreensão e interpretação de texto.
Ortografia oficial.
Novo acordo ortográfico.
Acentuação gráfica.
Pontuação.
Emprego das classes de palavras.
Significação literal e contextual das palavras.
Sintaxe de concordância e regência.
Concordância verbal e nominal.
**INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos)**: Internet