**Sobre a DHL**: A DHL Supply Chain é uma divisão do grupo Deutsche Post DHL, que é uma das maiores empresas de logística e correios do mundo. 1. Abrangência Global: A DHL Supply Chain opera em uma escala global, oferecendo soluções logísticas em diversos setores e regiões ao redor do mundo. 2. Soluções Integradas: A empresa oferece uma ampla gama de soluções integradas de supply chain, incluindo armazenamento, transporte, gestão de estoque, serviços de valor agregado e muito mais. 3. Setores Atendidos: A DHL Supply Chain atende uma variedade de setores, como automotivo, saúde, tecnologia, varejo, bens de consumo, entre outros, adaptando suas soluções às necessidades específicas de cada cliente. 4. Tecnologia Inovadora: A empresa investe em tecnologia de ponta para otimizar operações, utilizando sistemas avançados de gerenciamento de armazém, rastreamento e análise de dados para melhorar a eficiência. 5. Compromisso com a Sustentabilidade: A DHL Supply Chain tem um compromisso com práticas sustentáveis, buscando constantemente reduzir a pegada de carbono e promover a responsabilidade ambiental em suas operações. 6. Foco no Cliente: A empresa destaca-se por seu compromisso com o atendimento ao cliente, adaptando suas soluções para atender às demandas específicas e proporcionar uma experiência de serviço excepcional. 7. Cadeia de Fornecimento Resiliente: A DHL Supply Chain é conhecida por sua capacidade de criar cadeias de suprimentos resilientes e flexíveis, ajudando as empresas a se adaptarem a desafios e mudanças no mercado.
**Requisitos**: Desejável formação em Engenharias, Administração, IT, Logística e afins. Conhecimento prático em sistemas de gerenciamento de mão de obra, preferencialmente Labor Manager System. Familiaridade com metodologias de melhoria contínua, como Lean. Habilidades analíticas sólidas e capacidade de apresentar insights de maneira clara. Excelentes habilidades de comunicação e colaboração. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e se adaptar a mudanças. Disponibilidade para viagens pelo Brasil. Ser uma pessoa alegre e que acredite na carreira em uma empresa sólida e robusta como a nossa.
**Responsabilidades**: Administração do Labor Manager System: irá aprender a configurar e manter o sistema de gerenciamento de mão de obra, garantindo sua eficiência operacional / Realizar treinamentos para usuários e time de operação sobre as funcionalidades do sistema / Monitorar e analisar dados do sistema para identificar oportunidades de melhoria e eficiência. Melhoria Contínua: Colaborar com as equipes operacionais para identificar áreas de melhoria nos processos / Implementar metodologias de melhoria contínua, como Lean, LMS(Labor Management System para otimizar operações / Coletar e analisar dados de desempenho para identificar tendências e oportunidades de aprimoramento. Relatórios e Análises: Gerar relatórios periódicos sobre o desempenho do sistema e iniciativas de melhoria contínua / Apresentar dados de maneira clara e compreensível, destacando áreas críticas e recomendações / Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de RH, Operações e Tecnologia da Informação para garantir a integração eficaz do Labor Manager System / Participar de reuniões de equipe para compartilhar atualizações, desafios e sucessos Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e conduzir programas de treinamento para a equipe em relação ao Labor Manager System e práticas de melhoria contínua.