Imagine como seria incrível fazer parte de um time de mais de 46 mil pessoas que protagonizam a transição energética.
Pois é, isso é Raízen!
Vivemos diariamente a cultura RAIZ, com um propósito transformador que nos impulsiona a gerar impacto positivo por onde passamos Estamos entre as 11 melhores empresas para se trabalhar , de acordo com a GPTW 2024.
Engajados, unidos, pensamos à frente e não temos medo de inovar.
Por isso, somos pioneiros e líderes na produção de E2G ( Etanol de 2ª Geração ) em escala industrial – na última safra 23'24, batemos o recorde ao produzir 36 milhões de litros.
Sustentabilidade e respeito na raiz de tudo E é claro que também estamos comprometidos com o desenvolvimento de um futuro mais sustentável.
Temos mais de 15 mil parceiros de negócios espalhados por todo o país, unidos para transformar o mundo por meio da sustentabilidade.
Além disso, acreditamos que o respeito está na raiz de tudo e, com esse pensamento, estamos construindo um ambiente acolhedor e inclusivo para todas as pessoas . Estamos presentes na vida de milhões de pessoas todos os dias Nossos 35 bioparques produzem a energia do futuro, como o Etanol, E2G, Bioeletricidade, Biogás e Bioprodutos, além do investimento em energia solar.
Também estamos presentes no seu cafézinho por meio da produção do açúcar, no mercado de conveniência e proximidade com mais de 500 lojas OXXO , 1.100 lojas Shell Select e 80 lojas Shell Café , e nas suas viagens, com a distribuição de combustíveis da marca Shell em 8 mil postos .
Não para por aí, são 68 bases de abastecimento em portos e aeroportos , e 2 plantas de lubrificantes .
Quer fazer parte do futuro da energia com a gente?
Então, vem pra Raízen!
/n O QUE VOCÊ PRECISA TER: Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas; Experiência anterior em RH Generalista a nível Sênior/Especialista com foco em negociação e relacionamento com clientes; Conhecimento avançado em Excel (Fórmulas, Tabela Dinâmica).
/n COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Aprimorar experiência de atendimento nos serviços ao colaborador com foco na evolução da qualidade de atendimento; Onboarding admitidos e movimentados: logística, integração institucional, cultura da empresa, atendimento exclusivo executivos, gestão inventário kits de onboarding; Offboarding desligados e agendamento/gestão da entrevista de desligamento; Garantir a interface com todas as áreas do CSC com foco na melhor experiência para o colaborador; Monitoramento dos processos de admissão, movimentação e benefícios, Follow-up a nível gerencial.
Apoio nas solicitações de manutenções de estrutura organizacional; Apoio ao gestor nos assuntos: férias, contribuições sindicais, seguro de vida, gestão de afastamentos, gestão de contratos, PPP, pensão alimentícia, arquivo, rescisão, benefícios.