Somos uma empresa brasileira, referência global em bioenergia e a 3ª maior empresa em faturamento do Brasil.
Maior produtora de derivados da cana-de-açúcar, a partir dela produzimos etanol, E2G, biogás, açúcar e bioenergia, nos colocando como a maior produtora de etanol do país e a maior exportadora individual de açúcar de cana no mercado internacional. Nossa atuação também inclui a produção e distribuição de energia, além da distribuição de combustíveis por meio dos postos Shell – a marca Shell é licenciada pela Raízen no Brasil.
Outras grandes marcas fazem parte do nosso ecossistema, como Shell Box, Shell Select, Shell Café, OXXO e Shell Lubrificantes. SUSTENTABILIDADE, INOVAÇÃO E IMPACTO POSITIVO Somos assim!
Unimos ação, inovação e sustentabilidade para gerar impacto positivo.
Já economizamos mais de 1 bilhão de litros de água no último ano-safra, investimos em etanol de segunda geração (E2G), que possibilita uma produção 50% maior na mesma área plantada.
Também contamos com o Pulse, nosso hub de inovação aberta, local em que incentivamos o protagonismo com espírito colaborativo. SOMOS PROTAGONISTAS Cuidamos do nosso time de mais 46 mil pessoas, para que elas possam caminhar juntas com respeito, bem-estar e segurança gerando resultados que impactam positivamente o mundo.
Aqui, elas são desafiadas a serem protagonistas de suas carreiras e a já fazemos parte, pelo terceiro ano consecutivo, dos melhores lugares para se trabalhar (GPTW). RESPEITO NA RAIZ DE TUDO A diversidade de talentos potencializa o time e impulsiona a criatividade e os resultados.
Para isso, promovemos ações de letramento, treinamentos e contamos com os Transformadores , nossos grupos de afinidade que impulsionam nossas iniciativas.
Além, disso temos diversas vagas afirmativas que firmam nosso compromisso público com o tema. /n O QUE VOCÊ PRECISA TER: Formação superior em andamento ou completa.
Experiência atuando em RH (1 a 2 anos).
Compreensão dos princípios básicos de recrutamento e seleção de pessoal, incluindo técnicas de sourcing, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos.
Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado.
Familiaridade com pacote Office como Word, Excel e PowerPoint para criar relatórios, documentos e apresentações relacionadas ao recrutamento.
Perfil Esperado: Proatividade, curiosidade e capacidade de entender as necessidades das lideranças solicitantes de vagas, estabelecendo parcerias eficazes.
Excelente organização, iniciativa, colaboração e comunicação.
Habilidade excepcional para construir bons relacionamentos.
Agilidade para lidar com pressão em um ambiente de alta demanda.
Assertividade.
/n COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: Responsável pela atração e seleção de candidatos do início ao fim do processo.
Garantir o fluxo completo do processo de Atração & Seleção (alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais e análise salarial para elaboração da carta proposta).
Reportar semanalmente o status das vagas abertas para as lideranças contratantes e, se necessário, para BP (business partners).
Acompanhar os prazos (SLAs) e definir planos de ação para conseguir atender estes prazos acordados.
Potencializar a diversidade de perfis em todas as etapas do processo de seleção, especialmente mulheres e PCDs.
Promover e aprimorar a experiência da pessoa candidata, das lideranças e demais stakeholders durante a jornada de Atração e Seleção.
Seguir diretrizes de Marca Empregadora para garantir um posicionamento que impacte positivamente a imagem da organização.
Alimentar e monitorar os indicadores do processo, com foco em melhoria contínua.
