**Local**: Aracaju
Aqui no Grupo HEINEKEN, nós **valorizamos a diversidade** e sabemos que um time formado por pessoas com **perfis diversos** nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas.
Nosso valor **"respeito"** é o caminho para um mundo mais aberto e **inclusivo**, independente da sua deficiência, raça, idade, gênero, orientação sexual e religião.
VOCÊ é bem-vinde em TODAS as nossas posições!
Venha fazer parte do nosso time de estrelas!
**Local**: Aracaju/SE - Híbrido
**Job Grade**: 09
**PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES**
Suportar ações de desenvolvimento, orientação e atendimento à liderança e aos colaboradores, reforçando as políticas e programas de gestão de pessoas e o funcionamento do sistema de gestão de desempenho da companhia, fortalecendo os comportamentos e valores HEINEKEN, contribuindo com as expectativas da liderança, e dando suporte às áreas especialistas de RH durante todo o ciclo anual;
Participar de agendas junto a área cliente, para garantir o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente, a fim de contribuir com perspectivas de RH e para identificar oportunidades e endereçar demandas relacionadas à gestão de pessoas;
Suportar e monitorar ações de gestão de talentos, tais como em programas de aprendizagem (aprendizes, estagiários e trainees), e acompanhamento do processo de seleção para assegurar o entendimento de gestores e área de Talent Acquisition em relação ao perfil desejado, e quando necessário a condução de entrevistas de desligamento para identificar oportunidades e endereçar ações, de modo a contribuir com a retenção e engajamento de equipes;
Contribuir no controle do orçamento (Personnel Expenses, horas extras, etc) e HC's nas áreas clientes e apoiar na construção do Annual Planning, buscando o correto uso de recursos durante o ciclo anual;
Suportar o cliente em relação à processos de admissão, movimentação, promoção, desligamento e elegibilidade de equipamentos, fazendo interface com as áreas envolvidas;
Apoiar ações para engajamento dos colaboradores, considerando os planos de Clima Organizacional e dados de People Analytics, identificando possíveis vulnerabilidades e realizando ajustes necessários;
Conduzir e apoiar ações de Diversidade, Equidade e Inclusão, orientando líderes, com o objetivo de fortalecer o ambiente positivo e inclusivo;
Assegurar o cumprimento de políticas e procedimentos corporativos conforme orientação de áreas especialistas, e apoiar em temas generalistas de pessoas, a fim de assegurar o suporte ao cliente;
Contribuir com a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores, suportando ações de SHE.
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo;
Experiência como Business Partner;
Pacote Office intermediário.
Estamos empenhados em surpreender e entusiasmar nossos consumidores em todos os lugares.
Queremos **oferecer marcas de qualidade** e oportunidades para nossas pessoas.
Acreditamos em nosso **#timedeestrelas** e oferecemos um ambiente em que todos sintam-se livres para ser quem são e, dessa forma, sejam **protagonistas** de suas carreiras a partir de uma cultura de alta performance fundamentada no **respeito** e no compromisso com a **qualidade**.
A **paixão** é o que nos move e a partir disso estamos construindo nossa história no Brasil, contamos com marcas incríveis, que as pessoas amam, e com valores que direcionam um modelo de negócio vencedor.
Aqui no Grupo HEINEKEN no Brasil, a gente se desafia muito todos os dias e se **diverte** na mesma proporção.