Nível: Analista Cursos de: Bacharel em Psicologia,Gestão de Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 08:30 às 18:18 – Segunda a sexta.
Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Seguro de vida Responsabilidades e Experiências desejáveis: EMPRESA Empresa da prestadora de serviços no ramo de internet e telefonia localizada no bairro do Portão em Curitiba está contratando: VAGA EFETIVA Analista de RH - DHO FORMAÇÃO Graduação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração, ou afins. RESPONSABILIDADES: Mapear, desenhar e implantar politicas e processos de R&S Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal Mapear e analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos, apoiando a liderança na tomada de decisão.
Conduzir e apoiar junto á liderança o processo de integração do novo funcionário à instituição Gerir os processos relacionados á administração de pessoas, como gestão de folha de pagamento, ponto eletrônico – Necessita.
Disseminar a cultura organizacional através de ações internas e externas.
Competências Técnicas: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos do início ao fim, garantindo a seleção dos melhores talentos.
Onboarding: Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores.
Desenvolvimento de Políticas: Criar, revisar e implementar políticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e coordenar programas de treinamento para colaboradores, com foco em desenvolvimento de competências.
Gestão de Desempenho: Implementar e monitorar sistemas de avaliação de desempenho e feedback contínuo.
DHO: Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional para implementar programas que melhorem a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Relatórios e KPIs: Desenvolver e analisar relatórios de indicadores de RH para suporte na tomada de decisão estratégica.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Superior completo Boa comunicação interpessoal – Atuará com diferentes públicos Criatividade para resolução de problemas Visão analítica – para realizar análise de indicadores Experiência na área de RH, preferencialmente em empresas em fase de estruturação ou transformação.
Certificação em cursos de DHO será um diferencial.
Excel intermediário para análise de dados e criação de relatórios.
MODALIDADE DE TRABALHO: 100% Presencial - Portão HORÁRIO DE TRABALHO 08:30 às 18:18 – Segunda a sexta.
REMUNERAÇÃO E BENEFICÍOS R$ 3.500,00 + VA + VT + Seguro de vida.
