Analista Recursos Humanos

Atuar de forma estratégica e colaborativa em Treinamento e Desenvolvimento e Cargos, Carreira e Remuneração, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho que valorize o desenvolvimento contínuo e a excelência operacional, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.Responsabilidades e atribuições Realizar diagnósticos para identificar as necessidades de treinamento dentro da organização;Criar e implementar programas de capacitação e desenvolvimento profissional;Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, fazendo ajustes quando necessário;Participar da definição e revisão da estrutura de cargos e salários da empresa;Colaborar na criação de planos de carreira e desenvolvimento profissional que alinhem as expectativas dos colaboradores às necessidades da empresa;Acompanhar e propor ajustes nas políticas de remuneração, garantindo competitividade e equidade interna.Requisitos e qualificações Formação : Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;#J-18808-Ljbffr