Família de Cargo: Human Resources- Unidade de negócios: Pulp & Paper - Service- Localização: Porto Alegre, RS, BR- Local de trabalho: Porto Alegre, RS- Tipo de localização: Office Location / Office-based- Tipo de contrato: Turno Integral- Descrição:
- Todos os dias, a ANDRITZ continua a fornecer soluções inovadoras de sucesso para nossos clientes globalmente. Por que temos tanto sucesso? Porque somos apaixonados e amamos o que fazemos! Estamos na vanguarda das tecnologias de engenharia do futuro, com soluções que garantem o sucesso de nossos clientes em setores-chave que estão moldando o futuro do mundo em que vivemos.
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**
- Contribuir na elaboração e implementação de soluções de desenvolvimento e aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio e à cultura da empresa;
- Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, mapeando competências, em interface com os HR Business Partners para apoio e orientação;
- Elaborar conteúdo para treinamentos presenciais e online (apresentações, vídeos, jogos, dinâmicas, manuais etc.) desde o nível operacional até a alta gestão;
- Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, bem como garantir a logística dos participantes e a aplicação da avaliação de reação ao final dos mesmos;
- Apoiar na gestão do programa de avaliação de metas e desempenho;
- Apoiar na gestão do processo de planejamento de sucessão, 9Box e gestão de talentos;
- Apoiar na gestão do programa de desenvolvimento de lideranças da América Latina (estratégia, design de conteúdo, metodologias de aprendizagem, acompanhamento das turmas);
- Apoiar na gestão do programa de mentoria da América Latina (estratégia, metodologias de aprendizagem, treinamento dos participantes, acompanhamento dos processos de mentoria);
- Operacionalizar as ações do programa de língua estrangeira;
- Apoiar nos processos de onboarding/offboarding;
- Operacionalizar as ações do programa de jovens aprendizes;
- Operacionalizar os processos da plataforma de eLearning;
- Apoiar na gestão dos indicadores da área, realizando análise crítica dos resultados para elaboração de planos de ação;
- Colaborar em programas e iniciativas de RH a nível regional e global;
- Contribuir com os processos e politicas da área;
- Contribuir com estudos e mapeamento de recursos disponíveis de mercado para implementação de melhorias das ferramentas de T&D.
**COMPETÊNCIAS TÉCNICAS**
- Desejável conhecimento em plataforma EAD;
- Desejável conhecimento em ferramentas de desenvolvimento de treinamentos online;
- Desejável conhecimento em Educação Corporativa ou Treinamento e Desenvolvimento;
- Conhecimento nas ferramentas do Pacote Office (Excel, Power Point)
- Inglês nível intermediário
- Espanhol seria um diferencial
**FORMAÇÃO ESCOLAR**
Ensino Superior completo, preferencialmente em Psicologia, Pedagogia, Gestão em Recursos Humanos ou Administração de Empresas.
- ID de requisição de vaga: 10367
