A **ANDRITZ** representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.
**Paixão**: Você ama o que faz?
Busca extrair o melhor de você?
**Parceria**: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros?
**Perspectivas**: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da **ANDRITZ**?
**Versatilidade**: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa?
Se sim, essa é a sua oportunidade!
Como **Analista RH III - DP,** você terá como principais responsabilidades:
- Garantir a exatidão dos registros feitos no sistema de folha no que tange: admissões, demissões, férias, lançamentos e demais movimentações de pessoal;
- Efetuar cálculos diversos como encargos trabalhistas e demais obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento conforme os prazos legais;
- Realizar as conciliações da folha de pagamento, (bancárias, contábeis);
- Atuar na condução e operacionalização das atividades de preparação, confecção, processamento e fechamento da folha de pagamento e rescisões visando assegurar a exatidão das informações e o cumprimento dos prazos dentro dos cronogramas previstos;
- Efetuar a previsão dos valores monetários destinados à folha de pagamento, rescisões contratuais entre outros;
- Atender auditorias internas e externas, fiscalização do trabalho e previdência social, relações sindicais e propostas comerciais relativas à área de Recursos Humanos;
- Prestar atendimento e orientação para as unidades de contratos acerca de informações e procedimentos relativos à área de Pessoal e Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Assegurar o encaminhamento de guias para recolhimento de tributos, encargos sociais e contribuições obrigatórias da folha de pagamento do quadro funcional, autônomos, prestadores de serviços e tomadores de serviço dentro dos prazos e normas legais;
- Conduzir a geração, conferência e entrega dos relatórios anuais DIRF e obrigações sindicais Patronais dentro dos prazos estabelecidos pela legislação vigente;
- Gerar e encaminhar para os órgãos competentes, a documentação relativa à folha de pagamento e quadro funcional da empresa, de acordo com os prazos legais estipulados;
- Realizar no sistema da folha de pagamento cedências, bonificações, parametrizações de Acordos e ajustes das Convenções Coletivas conforme necessidades;
- Fazer follow-up junto aos contratos sobre oportunidades de melhorias visando inputs para os processos corporativos;
- Gerar e analisar os indicadores de área;
- Fazer controles diversos para lançamentos na folha;
- Acompanhar as mudanças da legislação, buscando atualizações constantes e analisando o impacto nas operações e processos de ARH;
- Garantir o correto arquivo (digital e físico) dos documentos relativos às atividades sob sua responsabilidade;
- Pacote Office (Windows, Word, Excel, PowerPoint e Outlook)
- Forte conhecimento em Legislação trabalhista e eSocial
- Domínio de Rotinas de Departamento Pessoal
- Noções de conciliação contábil
- Sistema de folha de pagamento ADP e integração com TOTVS e SAP (desejável)
- Inglês (desejável)
Esperamos que você tenha a seguinte **formação**:
- Ensino Superior completo, preferencialmente em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos e desejável Pós-graduação ou MBA na área.
As seguintes **experiências ou habilidades** são desejáveis, mas não obrigatórias:
- Experiência profissional em rotinas de folha de pagamento de, no mínimo, 05 (cinco) anos na função.
Vivência em segmentos em grandes ou médias empresas com volume de movimentações mensais e com unidades em outras regiões (desejável)