Analista Recursos Humanos Iii (Desenvolvimentoorganizacional, Foco Em Indicadores) | Diretoria Rh

UMA DIVERSIDADE DE OPORTUNIDADES A valorização de pessoas é um dos direcionadores estratégicos para a Eldorado seguir crescendo no mercado internacional. Para nós, qualificar os colaboradores é uma forma de prestigiá-los e de manter o nosso diferencial competitivo, que é a excelência em tudo que fazemos. Nosso processo de Atração e Seleção de Talentos é transparente, valoriza a diversidade*, a comunidade local e as pessoas alinhadas aos nossos valores. CONECTANDO TALENTOS A OPORTUNIDADES Prezamos um ambiente de trabalho desafiador, de respeito e repleto de possibilidades. Buscamos sempre sermos os melhores, por meio da Inovação, da Sustentabilidade e do desenvolvimento de nossos talentos. Nossas oportunidades estão abertas a todos os profissionais, nós estimamos e acolhemos a diversidade. VENHA SER ELDORADO! Uma companhia que valoriza seu talento e estimula sua carreira. Uma cultura que acolhe e incentiva as pessoas a fazer acontecer, por meio de valores que integram toda a sua gente.

/n Ficou interessado? Espere aí, vamos detalhar um pouco o que você precisa ter para fazer parte do nosso time!

Graduação Concluída Sistemas de Informação, Estatística ou Administração; Conhecimento em sistemas Success Factors, SAP; Expertise sólida com construção de Painéis Qlik Sense e indicadores; Pacote office (Avançado); Disponibilidade para residir em Três Lagoas/MS. Mas se tiver algo a mais, você fará a diferença! Pós-graduação ou especialização em Ciência de Dados é um diferencial; Inglês; Conhecimento em ferramentas de qualidade (Green Belt e Black Belt). /n E aí gostou? Vamos te contar o que você irá fazer! Entender as necessidades de dados da área de Treinamento e Desenvolvimento e Atração e Seleção e fornecer informações que auxiliem na tomada de decisões; Criar dashboards interativos e relatórios detalhados utilizando ferramenta Qlik Sense; Extrair dados de diversas fontes e organizar de forma eficiente para análise; Desenvolver scripts e ferramentas para automatizar a coleta, processamento e análise de dados; Manter a documentação detalhada dos processos de análise e garantir a atualização contínua dos sistemas de dados; Gerenciar sistemas de gestão de aprendizado (LMS) e outras plataformas e sistemas de treinamento e desenvolvimento; Avaliar os processos existentes, identificar e propor melhorias.