Nível: Analista Cursos de: Administação de Recursos Humanos,Administração,Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: PresencialHorário/escala: 5x2- 09:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 09:00 as 18:00 as Sextas.
Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Day-off no seu aniversário, Vale Alimentação ou Refeição, Vale transporte, Plano de Carreira Responsabilidades da posição: O Grupo Profarma busca profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos Jr .
, para atuar em nossa Sede Corporativa na Barra da Tijuca. O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
Conheça os principais desafios e responsabilidades da função: DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Realizar atividades de recrutamento e seleção e Headhunter nos processos seletivos das posições operacionais, táticas e estratégicas das áreas.
Garantir a seleção externa e interna de profissionais qualificados para vagas táticas e estratégicas em um SLA adequado ao nível da função; Alinhamento de perfil das vagas junto ao gestor requisitante e a BP do negócio; Apoiar os gestores na condução dos processos seletivos sempre que necessário.
Assegurar cumprimento de cronograma de admissão e o processamento das admissões; Contribuir para a reputação da marca empregadora do grupo Profarma para torná-la ainda mais atrativa no mercado.
Contribuir com as iniciativas de inovação, melhoria de processos da área e parcerias com instituições de ensino e cursos profissionalizantes.
Executar rotinas administrativas relativas à área de Atração & Seleção, como material de Report das vagas, planilha de SLA, material de reunião de resultados.
Requisitos: Escolaridade mínima .
Superior completa em gestão de recursos humanos, administração ou afins.
Conhecimento e vivência do pacote Office; Vivência nos processos de RH; Experiência em Recrutamento e Seleção.
Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: Escolaridade mínima: superior cursando; Conhecimento do pacote office; Vivência generalista nos processos de RH; Experiência em sistemas de RH será um diferencial.
