Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.
Somos formados por um time de unidades de negócios que, desde o primeiro dia, trabalha de forma sustentável , sinérgica, ética e inovadora, encontrando equilíbrio entre as nossas entregas e os compromissos com o meio ambiente em todas as nossas 10 concessões, em 8 estados do Brasil, totalizando mais de 4 mil quilômetros.
E, para entregar esses resultados, entendemos que precisamos dos melhores e mais competentes profissionais , independentemente de raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, entre outros aspectos, de norte a sul do país, para que possamos cada vez mais mover o Brasil através das pessoas por onde passamos.
Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores , respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser.
Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras , buscando times diversos , de modo que você possa ser a sua melhor versão .
Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos , que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade , atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão .
/n Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior na área de Recursos Humanos, especialmente em atividades de integração, treinamento e desenvolvimento.
Vaga temporária (Licença maternidade - 6 meses).
/n Planejar e executar a integração de novos admitidos; Participar do Grupo de Trabalho de diversidade; Realizar o cadastro de treinamentos, gerenciar listas de presença e acompanhar as avaliações dos cursos; Implementar e acompanhar treinamentos obrigatórios e operacionais.
Coordenar o Programa Rota do Futuro, incluindo treinamentos de desenvolvimento e gestão de aprendizes (orientação e suporte).
Programar e executar ações do calendário anual, com foco em experiência, clima organizacional e campanhas internas.
Gerenciar brindes corporativos, como: Kit de Integração para novos admitidos; Reconhecimento por tempo de casa; Brindes para aniversariantes do mês.
Oferecer suporte e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores em temas como licença-maternidade, férias, dias de abono, entre outros.
Organizar e promover ações de treinamentos personalizados.
Planejar e executar Treinamentos e encontros com times;