Analista Recursos Humanos Junior

A Ecovias do Araguaia faz parte da maior operadora de rodovias do Brasil, administrando mais de 850 km das rodovias federais BR-153, BR-080 e BR-414, uma das principais ligações entre o meio-norte e o centro-sul do país.
Durante os 35 anos de concessão, é previsto um total de R$ 14 bilhões em investimentos.
Assim, a Ecovias do Araguaia reforça, todos os dias, o seu compromisso de mover as pessoas com segurança, inovação e sustentabilidade.
  O principal pilar da Ecovias do Araguaia é um time comprometido, que acredita que a seriedade e o profissionalismo do nosso trabalho podem levar as pessoas ainda mais longe, em busca de dias melhores para o Brasil e para o meio ambiente.
  Junte-se a nós nesse caminho!
  /n Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e afins; Experiência em folha de pagamento, fechamento de ponto e benefícios; Conhecimento no pacote office nível intermediário (Excel e Power Point); Desejável conhecimento em Power BI.
Disponibilidade para atuar em Anápolis/GO .
/n Prestar suporte técnico nos subsistemas de recursos humanos conforme sua área de atuação, elaborando e analisando relatórios, gerando estatísticas e indicadores da área, atendendo empregados e gestores.
Contribuir no desenvolvimento das políticas de recursos humanos, de acordo com sua área de atuação, através da participação no monitoramento das tendências e melhores práticas de mercado, bem como das solicitações internas dos diversos gestores.
Executar atividades de recursos humanos, na sua área de atuação, envolvendo: análise de documentos, estudos específicos, viabilidade de processos, que subsidiem o desenvolvimento das atividades do departamento tais como: Fechamento de folha de ponto e folha de pagamento.
Apoiar nos projetos/soluções de baixa complexidade, de acordo com sua área de atuação, realizando o levantamento das necessidades, escopo do projeto e elaboração de cronogramas.  Realizar os agendamentos e controles dos exames periódicos e demissionais.
Realizar o onboarding de novos colaboradores.