Analista Recursos Humanos Júnior

Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos e afins;Experiência em folha de pagamento, fechamento de ponto e benefícios; Conhecimento no pacote office nível intermediário (Excel e Power Point);Desejável conhecimento em Power BI.Disponibilidade para atuar em Anápolis/GO.Prestar suporte técnico nos subsistemas de recursos humanos conforme sua área de atuação, elaborando e analisando relatórios, gerando estatísticas e indicadores da área, atendendo empregados e gestores.Contribuir no desenvolvimento das políticas de recursos humanos, de acordo com sua área de atuação, através da participação no monitoramento das tendências e melhores práticas de mercado, bem como das solicitações internas dos diversos gestores.Executar atividades de recursos humanos, na sua área de atuação, envolvendo: análise de documentos, estudos específicos, viabilidade de processos, que subsidiem o desenvolvimento das atividades do departamento tais como: Fechamento de folha de ponto e folha de pagamento.Apoiar nos projetos/soluções de baixa complexidade, de acordo com sua área de atuação, realizando o levantamento das necessidades, escopo do projeto e elaboração de cronogramas. Realizar os agendamentos e controles dos exames periódicos e demissionais.Realizar o onboarding de novos colaboradores.