Há mais de 50 anos no mercado, somos um dos maiores operadores logísticos do Brasil em termos de faturamento e uma empresa listada na B3 (principal bolsa de valores do Brasil), na categoria Novo Mercado.
Especializados em operações complexas e de alta criticidade, oferecemos uma gama completa de serviços, com foco em logística integrada e logística de veículos.
Somos uma das maiores operadoras da América Latina de transporte de veículos zero-quilômetro com participação de 26% de market share no Brasil.
Presentes em todo o Brasil Contamos com 20 filiais estrategicamente localizadas, totalizando 1,7 milhão de metros quadrados de pátios.
Em nossas operações, gerenciamos mais de 1.500 equipamentos próprios e de terceiros, empregando cerca de 1,5 mil colaboradores.
Nossas crenças Nossos valores estão apoiados nos pilares pessoas e qualidade, com foco na satisfação total de nossos clientes, fornecedores e acionistas.
Praticamos a valorização das pessoas, sejam elas clientes ou colaboradores, com uma relação baseada na ética e transparência.
Tudo isso com a simplicidade como DNA, o senso de urgência e o comprometimento com todos os envolvidos na cadeia de produção.
Trabalhar aqui é incrível!
Fomos certificadas pela segunda vez pelo Great Place to Work (GPTW) , após pesquisa de clima organizacional realizada com os nossos colaboradores.
Também recebemos a Certificação FEEx - FIA Employee Experience - Clima Organizacional , concedida pela FIA - Fundação Instituto Administração após pesquisa com a nossa gente sobre clima organizacional.
Vem fazer parte do jeito Tegma de ser!
/n Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência prévia na área de Recursos Humanos - administração de pessoal, R&S, T&D Experiência anterior com sistema de folha e ATS Bons conhecimentos do pacote office - excel intermediário A pessoa candidata deverá ter bom relacionamento, boa comunicação, organização, senso de urgência, Disponibilidade para atuar de Segunda à Sexta-feira 07h às 16h48 /n Administração de Pessoal e Benefícios: ponto, programação de férias, consultas e lançamentos no sistema, atendimento aos colaboradores R&S: acompanhar e controlar as vagas da filial, realizar a divulgação, entrevistas e processo admissional (exame/recolhimento de documentos) T&D: Integração de novos colaboradores e apoiar nos temas de desenvolvimento Atuar como preposto nas audiências trabalhistas Atendimento à auditoria interna/externa Apoio aos gestores da unidade
