Analista Recursos Humanos Pleno

Analisar e administrar os contratos firmados pelo setor e manter o controle dos mesmos.
- Zelar pela satisfação dos clientes internos;
- Efetuar apuração dos indicadores de performance da área de Recursos Humanos, efetuando as devidas análises e encaminhando para tomada de decisão da chefia;
- Realizar integração dos novos colaboradores: apresentação da organização, dos benefícios e dos procedimentos internos;
- Coordenar as rotinas de R&S (divulgação de vagas, seleção dos currículos, aplicação de testes e monitoramento do banco de dados);
- Atualizar e elaborar relatórios gerenciais;
- Administrar os benefícios oferecidos pela empresa (inclusão, exclusão), bem como realizar pesquisa de mercado;
- Auxiliar a Coordenadora de RH nos trabalhos de endomarketing e comunicação interna / externa;
- Elaborar procedimentos relativos aos processos da área, visando melhorar a comunicação com os gestores e aos responsáveis pelas rotinas de RH nas unidades;
- Dar suporte aos responsáveis pelas rotinas de RH nas Unidades;
- Organizar eventos (festa de confraternização, aniversariantes, treinamentos, etc.);
- Auxiliar na elaboração do orçamento;
- Auxiliar no diagnóstico da necessidade de treinamento e desenvolvimento e administrar recursos destinados aos treinamentos e desenvolvimento;
- Promover reintegração e adaptação do colaborador;
- Orientar área da empresa sobre legislação trabalhista, políticas internas;
- Administrar contratos dos prestadores de serviços da área.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira