Analista Recursos Humanos Sr

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Atendimento de Núcleo de RH; Dar suporte as dúvidas técnicas (de processos e de Sistemas) dos demais integrantes da equipe de Folha de Pagamento, com o objetivo de orientar os mesmos para o alcance dos objetivos da área; Liderar dos demais integrantes da equipe em projetos importantes ou durante o fechamento da Folha de Pagamento mensal; Dar suporte as dúvidas sobre procedimentos de administração de pessoal ligados a folha de pagamento e ou SAP RH vindas dos Núcleos de RH ou demais áreas de RH da empresa; Interpretar e analisar solicitações ligadas à folha de pagamento para propor soluções e ou buscar melhorias junto ao time técnico do SAP RH, sempre de acordo com a legislação trabalhista, os Acordos e Convenções coletivas em vigor e as diretrizes da empresa. Solicitar a TI ajustes de configuração relacionados à folha de pagamento no SAP RH e garantir a validação das configurações no ambiente de Qualidade e em Produtivo. Reportes e Obrigações Trabalhistas: Garantir o reporte do CAGED mensal de todos os territórios, acompanhando a execução dos demais integrantes do time e atuando quando necessário; Garantir a entrega dos reportes anuais RAIS e DIRF de acordo com os parâmetros e prazos estabelecidos anualmente pelo governo; Garantir as retificações dos reportes legais quando necessário, independente do fato gerador da retificação; Rotinas periódicas de Folha de Pagamento (algumas das atividades são rotativas, ou seja, em cada mês uma das analistas fica responsável por uma ou mais destas atividades): Dar suporte as dúvidas dos demais integrantes da equipe nos processos relacionados a Folha de Pagamento, Time e Movimentações; Monitorar diariamente os chamados abertos pelos Núcleos de RH, áreas Laborais, Jurídica Trabalhista, entre outras áreas para garantia de atendimento do SLA. Gestão Operacional e apoio a gestão de pessoas: Prover apoio ao gestor responsável pelo desenvolvimento de seus colegas de equipe, assegurando o cumprimento às diretrizes da empresa.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

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