Relações trabalhistas; Relações sindicais; Riscos; Jurídico;
**Sua nova empresa**
Multinacional de grande porte no segmento Bens de Consumo.
**Sua nova posição**
Analista Relações do Trabalho Sênior
**O que precisa para ser bem sucedido**
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Requisitos e qualificações:
- Superior completo em Direito ou em Outras áreas com pós-graduação em direito do trabalho;
- Domínio do pacote Office
- Inglês e Espanhol (Desejável)
- Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista.
- Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas.
- Habilidade com temas relacionados à gestão disciplinar.
- Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos.
- Conhecimentos generalistas da área de recursos humanos.
- Habilitação B;
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para atuação presencial.
Responsabilidades e atribuições:
- Condução dos temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando projetos, propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas.
- Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH.
- Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista.
- Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área.
- Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho.
- Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área.
- Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações.
- Controle, análise e estatísticas das demandas trabalhistas das unidades de negócio.
- Apoiar Gestores e RH's na gestão do relacionamento trabalhista e sindical.
- Elaborar e garantir a manutenção e atualização do Sistema de Informações da área: Indicadores, quadro de dirigentes sindicais, Status de Negociação Coletiva, Agenda de negociação, orientações trabalhistas, projetos e metas.
- Interagir com as áreas especialistas de RH, jurídico trabalhista, compliance, controles internos e gestão riscos, considerando a necessidade de cada tema.
**O que obterá em troca**
Pacote de remuneração atrativo.
**O que precisa fazer agora**
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Se esta posição não for ideal para você, mas estiver buscando por uma nova posição, por favor conta-nos para discutirmos confidencialmente sobre a sua carreira.
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