Analista Remuneração E Beneficios Pleno

Ingredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas afins;Experiência em negociação e gestão de benefícios corporativos;Conhecimento das regulamentações trabalhistas e tributárias relacionadas a benefícios;Habilidade com Excel e sistemas de gestão de RH.Como será o seu desafio? Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica, odontológica, previdência privada, entre outros;Monitorar o uso e a eficácia dos benefícios, realizando análises periódicas para garantir que atendam às necessidades dos colaboradores;Servir como ponto de contato para dúvidas e orientações relacionadas aos benefícios, garantindo uma comunicação clara e eficiente;Realizar benchmarking dos benefícios oferecidos pela concorrência para propor melhorias ou novas opções;Criar materiais e realizar treinamentos para que os colaboradores compreendam os benefícios disponíveis e como utilizá-los.