Join an industry leader and make a positive change in the sustainable use of the world's natural resources.
Together, we will transform the business and drive the industry toward a greener future.At Metso, you will be supported by our inclusive culture and a network of colleagues from around the world.
With us, you will embark on a personal growth journey and are encouraged to realize your potential.
This is your invitation to rise above the possible.
Job posting end date: 12/01/2024 Introdução Estamos buscando por um(a) Analista Remuneração e Benefícios Sr para se juntar à nossa equipe de Remuneração e Benefícios.
Você será responsável por aplicar, manter e desenvolver políticas e práticas relacionadas à Remuneração e Benefícios, através da gestão de dados de mercado, elaboração e revisão das descrições de cargos, elaboração de pesquisas salariais e benefícios, avaliação e classificação de cargos, elaboração de relatórios estatísticos, estudos de custos e acompanhamento das políticas e normas internas, objetivando manter a competitividade da empresa frente ao mercado e o pleno atendimento das políticas da Metso.
Desempenhará um papel crucial para o sucesso do nosso negócio.
Nesta posição, você se reportará ao Coordenador de Remuneração e Benefícios.
Esta posição está localizada principalmente em Sorocaba/SP.
Equipe a qual você pertence Você se juntará a uma equipe de Remuneração & Benefícios dedicada a manter e desenvolver políticas e práticas competitivas de mercado.
Atualmente estamos trabalhando em projetos de remuneração e administração de benefícios.
Trabalhamos em estreita colaboração com partes interessadas internas/externas, como as áreas generalistas de RH, financeiro e fornecedores de benefícios.
A cultura da nossa equipe gira em torno de cliente no centro, grande ambição - sempre, fazendo o que deve ser feito – juntos e abertos e sinceros.
Os membros da nossa equipe estão localizados no Brasil.
O que você fará Assegurar a aplicação e manutenção da Política Salarial em assuntos relacionados à descrição de cargos, estudos salariais, propostas de promoções, transferências, entre outros, visando atender aos critérios estabelecidos na Política vigente.
Conduzir, responder e desenvolver pesquisas salariais periódicas, mediante o contato, levantamento e tratamento dos dados obtidos, visando observar se a prática de remuneração está em sintonia com o mercado selecionado.
Atualizar tabela salarial, mediante a aplicação dos índices fixados por força de lei a Acordos Coletivos e atualização dos sistemas informatizados necessários, visando garantir que as análises salariais sejam realizadas com base nas tabelas devidamente atualizadas.
Executar o cálculo de custo de pessoal em parceria a área de Controladoria, a fim de garantir o correto orçamento dos valores do quadro de funcionários.
Assegurar a aplicação e manutenção da Política de Benefícios.
Garantir que o pacote de benefícios oferecido pela Metso esteja alinhado às práticas de mercado de cada localidade, através da condução de pesquisas específicas e do atendimento da legislação e acordos coletivos vigentes.
Administrar o posto de atendimento avançado do corretor de benefícios que presta serviços à Metso, acompanhando a operacionalização da gestão do Pacote de Benefícios, que inclui a conferência de faturas, a solução de possíveis divergências identificadas, a solicitação de inclusões/exclusões e alterações de planos, bem como o cumprimento dos prazos de pagamento.
Realizar admissões, fazer movimentações, atualizações salariais, transferências e extrair relatórios do sistema PeoplePoint.
Participar de projetos diversos de RH, desenvolvendo e implantando ações, a fim de atingir os objetivos específicos da área.
Prestar esclarecimento aos Analistas de RH generalistas em assuntos relacionados à Remuneração e Benefícios.
Garantir o funcionamento dos programas corporativos, cumprindo objetivos e políticas estabelecidos pela empresa.
Quem é você Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
Experiência profissional consolidada na área de Remuneração e Benefícios em empresas multinacionais de grande porte.
Inglês avançado.
Pacote Office – Excel avançado.
Prática com sistema SAP.
Conhecimento na Metodologia de avaliação e classificação de cargos Mercer.
Conhecimento em Política Salarial – estrutura e descrição de cargo, administração de tabela salarial, pesquisas salariais, análise de custo de pessoal para Controladoria etc.
Conhecimento em Gestão de Benefícios – administração de contratos de saúde, vida e previdência privada.
Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Sorocaba/SP.
O que oferecemos · Um propósito inspirador – Possibilitar uma vida moderna sustentável.
Minerais e metais são a espinha dorsal de funções essenciais no mundo moderno.
No entanto, há uma necessidade de soluções mais sustentáveis para os coletar e processar.
Na Metso, você participa da transformação da indústria e de uma mudança positiva.
· Ambiente de trabalho seguro – Para a Metso, segurança é um valor fundamental.
Nosso objetivo é demonstrar liderança e visão na promoção da cultura de segurança.
· Bem-estar – Nossos serviços de saúde ocupacional, associados às ações voltadas para a promoção de saúde e bem-estar demonstram nossa preocupação com a qualidade de vida e engajamento das pessoas.
· Remuneração e benefícios – Estrutura de remuneração e benefícios alinhada às práticas de mercado, oferecendo um pacote atrativo através de uma composição equilibrada que contém remuneração fixa e variável, além de assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada, alimentação, entre outros, segundo políticas vigentes.
· Flexibilidade – Defendemos as interações pessoais e a colaboração presencial associadas a um ambiente de trabalho aberto e flexível, valorizando o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
· Uma cultura próspera - Estamos empenhados em desenvolver uma cultura inclusiva que permita a todos dar o seu melhor e atingir o seu pleno potencial.
Uma cultura que é corajosa, convincente e atenciosa, e que nos une para construirmos juntos um futuro sustentável.
· Extensas oportunidades de aprendizagem – Estimulamos diálogos contínuos, sessões de feedback, oportunidades de mobilidade interna, programas de mentoria, treinamento e desenvolvimento, entre outros projetos ambiciosos e oportunidades globais.
· Interação sem fronteiras – Aproveite nossa rede de colegas em todo o mundo para troca de experiências e conhecimento.
Realizamos os trabalhos juntos, através de uma comunicação aberta e sincera.
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