Analista Remuneração E Performance Jr

Requisitos: Graduação completa ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento nível avançado em Excel; Conhecimento em sistemas ERP; Conhecimento básico em subprocessos de RH com ênfase em Cargos & Salários.
Atribuições: Desenvolver, analisar e realizar sob supervisão permanente diversas atividades desenvolvidas no departamento de remuneração e performance, compreendendo elaboração de planilhas, indicadores e dashboards relacionados a pessoas x remuneração, entre outras atividades inerentes a área.
Local de trabalho: Ribeirão Preto, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Assertividade Relacionamento interpessoal Trabalho em equipe Atenção concentrada Foco no resultado Análise e resolução de problemas