Então você é como a gente!
Somos uma empresa do setor de desenvolvimento urbano, imobiliário residencial e comercial com forte atuação em São Paulo, Campinas e Rio de Janeiro.
Em toda nossa trajetória, realizamos empreendimentos que fizeram história e transformaram regiões, carregando uma preocupação genuína com a qualidade de vida das cidades e das pessoas, traduzida em nossos programas de Gentilezas Urbanas e Gentilezas Humanas.
Uma empresa do Grupo Brookfield Asset Management, com 45 anos de atuação no mercado brasileiro e mais de 104 mil imóveis com alma construídos, que totalizam mais de 25 milhões de m² finalizados e em construção.
Nosso propósito é criar empreendimentos com alma para que as pessoas possam viver melhor.
Conheça mais sobre a gente e venha fazer parte do Time Tegra.
http://www.tegraincorporadora.com.br/ /n Educação Superior Completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias e afins; Experiência na área de Remuneração; Conhecimentos em estruturas de remuneração fixa (Hay, Mercer, WTW ou similares) e Incentivos de Curto Prazo (desejável); Conhecimento no sistema LG será um diferencial; Domínio pacote office (sobretudo Excel).
/n Suportar gestores e BPs na análise de movimentações salariais (Admissões, Promoções, Méritos, Enquadramentos etc.
); Analisar movimentações na estrutura organizacional da empresa (transferências, ajustes de hierarquias etc.
), atualizando periodicamente o organograma da companhia; Assegurar que as estratégias de Remuneração da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista e competitivas no mercado; Realizar a atualização dos acordos anuais de PLR; Realizar a revisão periódica dos descritivos das funções e dos posicionamentos (grades) na estrutura de cargos e salários da empresa; Realizar análises de averbação para liberação de empréstimos consignados; Realizar a aplicação de reajustes salariais decorrentes de Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho; Realizar a gestão do módulo de Cargos e Salários e do workflow de requisições do sistema LG (Lugar de Gente); Revisar periodicamente os CBOs atrelados aos cargos; Contribuir na apuração/cálculo dos valores a serem pagos a título de Remuneração Variável de Curto Prazo; Contribuir na atualização periódica da tabela salarial da empresa; Elaborar e distribuir bases de dados diversos gerados a partir do sistema; Será o backup das demais células de atuação da área (Performance, Orçamento de Pessoal e Indicadores).