Analista Remuneração Pleno - Temporário

Conhecimento em cálculo de remunerações e impostos, conhecimento em planos de cargos e salários e remuneração variável, noção básicas de legislação trabalhista; Pacote Office Excel avançado Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários.Apoiar a coordenação na realização de pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, comparando as práticas da empresa com o mercado, visando subsidiar a análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração da empresa.Acompanhar o status das metas cadastras no sistema Cornerstone (POC) cobrando elegíveis dos cadastrados devidos e/ou faltosos, e ainda da devida limpeza de metas que estão pendentes de aprovação ou ainda cadastradas como Rascunho.Participar de conversas sempre que solicitado de modo a explanar o funcionamento do programa RV e ainda auxiliar nas dúvidas quanto ao cadastro/cancelamento/duplicação/fechamento de metas no sistema.Enviar periodicamente os resultados fechados das metas de gente exigidas para cargos de gerentes e acima, conforme divulgado em diretriz.Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos