req54721 - ANALISTA REMUNERAÇÃO SR - 4240 - RHSobre o Bradesco Somos um dos mais modernos Bancos do mundo, referência em inovação e tecnologia. Estamos presentes em todo o Brasil e no exterior, atendendo a diversos perfis de públicos: pessoa física, empresas de todos os portes, importantes sociedades, instituições nacionais e internacionais. Buscamos profissionais que acreditam no valor e na capacidade de desenvolvimento das pessoas, almejem crescimento pessoal e profissional, aproveitem oportunidades para superar desafios e respeitem a diversidade do ser humano. Se você possui um perfil arrojado, inovador, e está sempre em busca de novos desafios, então esta oportunidade é para você! Venha fazer parte da nossa Equipe! Sobre Recursos Humanos Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: • Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. • Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. O time de remuneração atua de forma propositiva para que a política de remuneração esteja alinhada aos objetivos estratégicos da Organização, oferecendo uma recompensa justa e equitativa, a fim de promover a motivação, retenção e engajamento dos funcionários e impulsionar os resultados. Como Analista Remuneração SR você irá: Atuar de forma propositiva nos processos de Carreira e Remuneração, buscando aprimorar as entregas/soluções e produtos da área, gerando valor para os negócios. Estamos em um momento de reposicionamento da Organização, e cada vez mais está evidente a necessidade de customizarmos produtos específicos para os diferentes negócios, além de termos soluções corporativas alinhadas a mercado. Esse time está responsável por Banco de Atacado, Banco de Investimento, Corretoras, Asset Managment, Alta Renda (Wealth), Estrutura de Joint Venture, Varejo e Prime. Requisitos: Disponibilidade para atuar na Matriz do Bradesco - Cidade de Deus – Osasco – SP; Ensino Superior Completo:Administração, Contábeis, Gestão Recursos Humanos, Economia, Matemática, Psicologia entre outros afins e/ou áreas correlatas. Conhecimentos necessários: Excel e Power Point Avançado (irá trabalhar com análises, geração de relatórios, dashboards e apresentações); Conhecimento de Políticas de remuneração (fixa e variável de curto e longo prazo), avaliação de resultados e seus impactos; Conhecimento da legislação trabalhista, convenção coletiva da categoria, principalmente no que se refere a Carreira e Remuneração (Importante conhecimento da lei 10.101/2000); Conhecimento de metodologias para Pesagem de cargos; Conhecimento de Pesquisa de Mercado (conceitos da pesquisa, matching, comparação dos dados); Profundo conhecimento de Incentivos de Longo Prazo tais como: Stock Options, Restricted/Deferred Shares, Performance Shares, Phantom Shares, Bônus de Longo Prazo e etc; Conhecimento dos diversos subsistemas do RH e suas conexões com a área; Noções dos conceitos contábeis e seus impactos no processo dos incentivos variáveis; Vivência como analista de remuneração, compensation e workforce planning; Diferencial: - Inglês Intermediário; - Conhecimento deAccess Atuação como Business Partner é considerado um diferencial, dado que trará uma visão mais ampliada do negócio/ponta. Modelo de Trabalho: Híbrido O que nós oferecemos Remuneração - Aderente às melhores práticas de mercado; PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - Aderente às melhores práticas de mercado; Saúde - Plano de saúde, odontológico e seguro de vida, além de descontos em farmácias; Auxílios - Refeição, alimentação e transporte. Previdência - Plano opcional e exclusivo para funcionários, com participação financeira da Organização Bradesco; Bem-estar - O programa interno Viva Bem Bradesco conta com diversas iniciativas para prevenção de doenças e promoção de hábitos, atitudes e comportamentos saudáveis, além de oferecer orientação e aconselhamento para resolução de problemas pessoais, familiares, legais e financeiros; Capacitação - Por meio da Universidade Corporativa Bradesco, a Unibrad, investimos no aprendizado pessoal e profissional do nosso time, promovendo soluções de aprendizagem e parcerias com instituições de ensino; Isenção de tarifas - Cesta de serviços bancários exclusiva, com descontos e condições especiais em diversos produtos e serviços da Organização Bradesco; Mães, Pais e Filhos - Auxílio creche/babá, licença paternidade e licença maternidade estendida, além de acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto.
