Analista Remuneração Sr

Responsabilidades Possuir conhecimento em Cargos e Salários, Descrições de Cargo, Estrutura Organizacional, Tabela Salarial, Pesquisas Salariais (towers, mercer), Remuneração Variável (ICP, ILP), Acordos Coletivos, Análise de Movimentação de Pessoal, Estudos Salariais, Acompanhamento de Mercado, Apresentações Executivas. Elaborar descrições de cargo; Avaliar cargos utilizando metodologia Mercer ouTowers Elaborar orçamento mensal e anual; Realizar pesquisas salariais de acordo com o mercado; Revisar e atualizar politicas de remuneração; Elaborar estudos de propostas salariais; Apoiar o desenho de estrutura das áreas; Requisitos Obrigatórios Formação em Economia, Engenharia, Psicologia e/ou Administração; Desejável experiência nos subsistemas de RH, principalmente Remuneração; Conhecimento da Metodologia Mercer ou Towers; Imprescindível vivência com Orçamento de Pessoal. Imprescindível conhecimento nos sistemas ADP e FPW LG Pacote Office Avançado. Benefícios Salário compatível com o mercado; VT; VR; Assistência Médica e Odontológica; Gympass; PLR; 13º