Implementar atividades que visam a Capacitação e Desenvolvimento de todos os colaboradores das empresas
do Grupo, alem de realizar atividades relacionadas a Recrutamento e Seleção, participando da elaboração de
Projetos Corporativos e atendendo as necessidades da Unidade, colaborando com o desenvolvimento e
implantação dos sistemas e sub sistemas relacionados a Gestão de Pessoas, contribuindo com a elaboração
de estudos e fornecendo subsídios necessários ao gerenciamento dos recursos humanos das empresas,
implantando e controlando metas, propondo melhorias, fornecendo dados com total confiabilidade, partic ipando
do planejamento orcamentário e realizando/apoiando na realização de atividades pertinentes a área em que
estiver alocado.
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar como analista de RH BP com a responsabilidade de apoiar nos temas que conectem a gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Energisa;
- Apoiar na estratégia de pessoas de modo a contribuir com a visão futura do negócio, entendendo a necessidade específica de pessoas dentro do contexto com o qual lida, e sendo capaz de oferecer opiniões pro ativamente às áreas que atende;
- Atuar no desenvolvimento dos gestores e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança;
- Participar de reuniões dentro do negócio, apoiar o consultor no controle dos indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão;
- Contribuir para identificar necessidades do negócio referente a pessoas e transformá-las em ações;
- Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH;
- Representar as necessidades do negócio no planejamento e desenvolvimento das necessidades dos programas de RH, interagindo com o Corporativo para clarificar a perspectiva do negócio;
- Executar os programas de RH;
- Apoiar na execução do ciclo de avaliação de desempenho, na realização dos comitês de calibragem e de sucessão;
- Analisar os resultados do processo da avaliação de desempenho e dar suporte para os processos de promoção;
- Apoiar os gestores com ferramentas para aprimoramento da gestão de seus talentos;
- Realizar orientação dos gestores em questões inerentes à gestão de pessoas e suas equipes;
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
- 1 a 3 anos de experiência;
- Conhecimento e vivência generalista no RH;
- Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes;
- Conhecimento de políticas de recursos humanos;
- Conhecimento sobre legislação trabalhista;
- CNH B.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em metodologias de Projetos;
- Certificações em avaliações de perfil comportamental (DISC, MAPA, MBTI, etc.);
- Conhecimento e vivência em metodologias ágeis;
- Formação em Coaching;
- Experiência atuando como BP de RH
Você já sabia que **somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional**? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia. Imagina só a responsabilidade de atender a **mais de 20 milhões de pessoas** nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.
Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade. Só que tem muito mais. Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, **criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras**.
Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na **(re)energisa**, nossa empresa que atua na geração distribuída através de **fontes renováveis**, no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado. E ainda temos outras frentes como o setor de transmissão de energia e os serviços e produtos financeiros com a nossa fintech das utilities, a **Voltz**.
Ao todo, são cerca de 17 mil colaboradores conectando pessoas e empresas à melhor solução de energia, construindo um mundo mais sustentável. Você quer participar dessa história?
