Analista Rh I (Treinamento E Desenvolvimento) - Jpga

Descrição:
O que você precisa:

Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Conhecimento em sistemas como LMS e gestão de talentos será um diferencial;
Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento;
Experiência prévia em funções administrativas, com organização de eventos, agendamento de reuniões, treinamentos e/ou coordenação de pequenos projetos;
Será considerado um diferencial ter participado de iniciativas ou projetos voltados para o desenvolvimento de pessoas, como programas de mentoring, coaching, e desenvolvimento de habilidades específicas.

Como será o seu dia a dia:

Você será responsável por identificar as necessidades de treinamento, criar materiais didáticos e facilitar sessões de treinamento, contribuindo para o crescimento e aprimoramento contínuo da companhia;
Acompanhará a rotina de treinamento das áreas assegurando o cumprimento dos requisitos de capacitação e o controle de treinamentos aprovando listas dos treinamentos presenciais;
Planejará treinamentos de acordo com as necessidades das áreas;
Participará das demandas do time de Treinamento e Desenvolvimento (Programa de Onboarding, Avaliações, Mentoria, Coaching);
Promoverá avaliações para medir a eficácia dos programas de treinamento;
Coletará feedback dos participantes e fará ajustes conforme as necessidades apresentadas;


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