Analista Rh I (Treinamento E Desenvolvimento) - Jpga

O que você precisa: Graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em sistemas como LMS e gestão de talentos será um diferencial; Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento; Experiência prévia em funções administrativas, com organização de eventos, agendamento de reuniões, treinamentos e/ou coordenação de pequenos projetos; Será considerado um diferencial ter participado de iniciativas ou projetos voltados para o desenvolvimento de pessoas, como programas de mentoring, coaching, e desenvolvimento de habilidades específicas.Como será o seu dia a dia:Você será responsável por identificar as necessidades de treinamento, criar materiais didáticos e facilitar sessões de treinamento, contribuindo para o crescimento e aprimoramento contínuo da companhia;Acompanhará a rotina de treinamento das áreas assegurando o cumprimento dos requisitos de capacitação e o controle de treinamentos aprovando listas dos treinamentos presenciais;Planejará treinamentos de acordo com as necessidades das áreas;Participará das demandas do time de Treinamento e Desenvolvimento    (Programa de Onboarding, Avaliações, Mentoria, Coaching);Promoverá avaliações para medir a eficácia dos programas de treinamento;Coletará feedback dos participantes e fará ajustes conforme as necessidades apresentadas;