Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa – e serviços de valor agregado. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!O Analista de Recrutamento e Seleção – Nível II é responsável por conduzir processos seletivos em diversas áreas da empresa, desde a divulgação de vagas até a contratação final. Este profissional também atua no recrutamento de mão de obra operacional, administrativa e de liderança inicial, desenvolve parcerias com instituições educacionais e mantém o relacionamento com consultorias e parceiros de recrutamento. O foco principal é o recrutamento interno, realizado de forma prioritária e com descrição de cargo sempre alinhada ao perfil desejado pelo gestor da área, garantindo que os candidatos sejam compatíveis com os valores e a cultura da empresa.Competências TécnicasTécnicas de Entrevista e Seleção: Experiência em conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando métodos de avaliação de competências e comportamentos;Testes e Laudos: Habilidade para aplicar, corrigir e elaborar laudos com base nos resultados de testes aplicados aos candidatos;Gestão de Recrutamento: Conhecimento em ferramentas de triagem de currículos e sistemas de gestão de recrutamento, preferencialmente Gupy ou ATS similares;Alinhamento de Perfil com Gestores: Capacidade de ajustar o perfil da vaga conforme as necessidades e expectativas dos gestores;Recrutamento Interno Prioritário: Habilidade para gerenciar processos de recrutamento interno de forma prioritária.Formação PrincipalPsicologia (ênfase em Psicologia Organizacional ou do Trabalho);Conhecimento em Power BI.As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios: • Vale alimentação ou Refeição; • Plano de saúde e odontológico; • Previdência privada; • Auxílio Creche; • Seguro de Vida; • Participação nos lucros; • Programas de qualidade de vida; • Programas de Bolsa de Estudo; • Gympass.Se você possui os pré-requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento às dicas: • Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou telefone. Certifique que seus dados estão atualizados; • Caso receba um feedback negativo, não desanime.Você já sabia que somos o maior grupo privado do setor elétrico com capital 100% nacional? São 118 anos de história, onde atuamos principalmente na distribuição de energia. Imagina só a responsabilidade de atender a mais de 20 milhões de pessoas nos estados do Acre, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Paraná, Rio de Janeiro, Rondônia, São Paulo, Sergipe e Tocantins.Com certeza, este é o nosso trabalho de maior visibilidade. Só que tem muito mais. Com a missão de transformar energia em conforto, em desenvolvimento e em novas possibilidades com sustentabilidade, criamos um ecossistema de soluções energéticas inovadoras.Ou seja, além da distribuição de energia, seu talento também pode fazer a diferença na (re)energisa, nossa empresa que atua na geração distribuída através de fontes renováveis, no Mercado Livre de Energia e na oferta de soluções de valor agregado.
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