Analista Rh Júnior | Administração De Benefícios

O QUE VOCÊ PRECISA TER:Obrigatórios:Formação: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Conhecimento em Benefícios: Experiência ou conhecimento básico na administração de múltiplos benefícios, como plano de saúde e odontológico, VA, VR, VT e outros.Folha de Pagamento: Noções básicas das rotinas de processamento de folha de pagamento, como controles de benefícios e descontos.Legislação Trabalhista: Conhecimento básico das regras e leis trabalhistas aplicáveis aos benefícios.Microsoft Office: Conhecimento intermediário de Excel, Word, PowerPoint e Outlook.Comunicação: Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita, capaz de interagir efetivamente com diversas áreas e níveis hierárquicos.Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados e gerar relatórios precisos.Gestão de Multitarefas e Organização: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, mantendo precisão e organização.Proatividade e Resolutividade: Capacidade de resolver problemas de forma eficiente e responder prontamente a mudanças.Diferenciais:Experiência com atendimento a diversos clientes: Vivência em Centros de Serviços Compartilhados (CSC), consultorias de gestão de benefícios ou escritórios que prestam serviços de Departamento Pessoal/Folha para múltiplos clientes e/ou empresas de grande porte.Conhecimento em SAP: Experiência ou conhecimento do sistema SAP.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Administração de Benefícios: Auxiliar na gestão de benefícios, como planos de saúde, odontológico, Vale-Alimentação (VA), Vale-Refeição (VR), Vale-Transporte (VT) e outros.Processos Operacionais: Apoiar na compra e gestão operacional dos benefícios, utilizando planilhas para controle e validação dos dados.Cadastro e Elegibilidade: Realizar o cadastro de benefícios associados às matrículas dos colaboradores e verificar a elegibilidade considerando regras de local, sindicato e outras especificidades.Envio de Arquivos: Enviar arquivos para fornecedores de benefícios (saúde, farmácia, odontologia, alimentação, etc.).Compra de Benefícios: Apoiar na compra de benefícios (VA, VR e VT) conforme a elegibilidade dos colaboradores.Fechamento e Consolidação: Participar do fechamento dos benefícios, consolidando valores na folha de pagamento e verificando a conformidade com as notas fiscais.Colaboração e Suporte: Apoiar outros analistas na gestão de benefícios, resolvendo problemas cotidianos e prestando atendimento eficiente de forma colaborativa. Auxiliar na gestão de múltiplas tarefas simultâneas e no replanejamento conforme necessário, mantendo a organização, priorização e cumprimento de prazos.